皮研所改革开放30年人事回顾.pdfVIP

THEoRYANDsKlLLsl理论与实务 第一作者简介 浦建芬。1965年 1月出生，江苏常州人，本科学历，副 研究员，主任科员。现任职于中国医学科学院皮肤病医院 【研 究所 )人力资源处。 皮研所改革开放30年人事回顾 文 ／浦建芬 人力资源是最具能动性的第一资本， 作。从 1986年开始 ，又恢复了专业技术 1993年年底，根据 《中共中央关于 只有积极做好人才开发与培养 ，造就一支 人员的职称评聘工作 ，并根据实际情况 建立社会主义市场经济体制若干 问题 的 高素质 的卫生专业技术队伍 ，才能使事业 不断扩大职称评聘系列 ，如主任护师、高 决定》中明确的推行职业资格证书制度 得到可持续发展。在30年的改革开放大 级会计师、卫生管理研究员系列等，不仅 的要求，我国又建立实施了专业技术职 潮中，卫生行业在人才培养、人才开发、 解决了专业人员的技术职称 问题 ，其专 业资格证书制度。 人事制度改革等方面做了大量工作和探 索，回顾改革开放30年 ，将有助于进一 表 1皮研所专业技术人员的职称和学历分布 步深化改革和推动卫生事业的发展。本文 专业人员职称分布(占职工％) 专业人员学历分布(占职工％) 仅就笔者任职的中国医学科学院皮肤病医 职 专业人 丘 工 员数 正 ／副高 中级 初级以 研 究生 大学 专科 中专以 工人数 院 (研究所 )(简称 “皮研所”)的人力资 度 数 (％1 人 数 人数 下人 数 人数 人 数 人数 下人 数 (％) 源变革情况，对这一问题进行浅要分析。 (％) (％) (％) (％) (％) (％) (％) 1998338268(79．3)17／30(13．9) 95(28．1)113(33．41 19(5．6)84(24．9)58(172)107(31．7)65(19．2) 专业职务评聘和执业资格制度 2003305245(803)19／35(17．7) 98(32．1) 81(266) 22(72)76(24．9)82(26．9)65(21．3)59(19．3) 卫生专业技术职务是我 国最早形成 2007293226(77．1)23／38(208)117(39．9147(160145(154177(26．3)73(24．9)31(10．6)57(19．5) 的职称系列之一 。新中国成立后 ，国家卫 生部根据中央和 国务院的要求，先后颁 业技术职务与行政职务相并行，与工资 表 1可见 ，皮研所2007年底中高级 布了四次卫生技术人员专业技术职称条 待遇挂钩，使专业技术人员的待遇和地 技术职称、尤其是高级职称的人员及本 例 。1977年至 1983年 的技术职务评定 位有了显著提高，调动了专业技术人员 科以上学历 占全所职工的比例 明显高于 制度 ，其职称是个人工作成就、学术水平 的积极性，使一批有真才实学和专业特 1998年 ，这些人员在各 自的岗位上发挥 和业务能力的标志，不与待遇挂钩 ，由于 长的人才脱颖而出，成为各专业的技术 了重要作用。专业技术职务的评聘和执 种种原因1983年全 国暂停职称评定工 骨干或学科带头人。 业资格证书的实行 ，促进了各类专业技 62 中国卫生人才 改革论坛 表2皮研所用人模式一览 (2008年 10月数据 ) 术人员对继续教育(如学