山东轻工职业学院2015年招生章程.docVIP

山东轻工职业学院2015年招生章程 黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区两大国家战略经济区与省会城市群经济圈的重要交汇处，有着优越的就业环境。 ★办学条件 经过半个多世纪的沉淀，学院已发展成为一所办学特色鲜明的综合性高职院校。学院现占地33.6万平方米，建筑总面积13.7万平方米，内设轻化工程、机电工程、服装工程、纺织工程、信息工程、艺术设计、工商管理7个系，建有“世博华创动漫学院”、“嘉环·华为信息与网络技术学院”、“航空学院”3个校企共建二级学院，26个高职招生专业，8个自学考试本科试点专业。学院图书馆藏书38万余册，各类报刊350余种，开通了14个综合数据库，校园网络覆盖全校，教室装备全套多媒体教学系统，完全实现了校内全程信息化管理。 学院拥有各类实验室、实训室、微机室、多媒体教室、多功能报告厅230个，开设有淄博市动漫创意产业研发基地、鞋靴高端定制研发中心、织物纹样设计打样中心、纺织检测与服装中心、思美尔服饰研发生产基地、淄博宏业服装技术研发中心等25个产学研工作室、7个开放式的创意设计中心，以优化整合学院办学资源，引进企业资金和项目，构筑创意设计人才培养基地，服务企业产品研发和技术创新；学院联合美国PTC公司、台湾实践大学及部分服装企业等设计团队，以企业捐赠的价值1600万元的核心软件系统为平台，启动建设了接轨国际技术的“淄博市纺织服装设计工业化虚拟仿真工作平台”，是国内首个云端设计平台和智能性纺织服装产业数据库，实现了国内首家服装设计全流程信息化。 学院建立科学的就业服务体系、完善的数字化就业信息平台，对毕业生就业进行全方位指导与服务，使学生岗位稳定率、起薪、专业匹配度、就业质量、社会对毕业生的满意度等显著提高。 ★师资力量 学院教师队伍形成有机整体，横向各要素之间形成合理的比例关系，纵向不同水平之间形成梯阶式结构。现有专任教师261人，兼职教师224人，校企双方通过“双向团队”实施“双聘双挂”。 专任教师中，有教授10人、副教授和高级工程师等副高级职称67人，高级职称教师占26.8%；具有博士4人，硕士263人，硕士及以上学位教师占73.2%；“双师型”的教师101人，占专业教师的39%。有享受省政府津贴首席设计师2名，高级技师25人，有市级教学名师、教学能手、突出贡献中青年专家、国内访问学者等70余人。 聘请了西安工程大学纺织专家姚穆院士、清华大学纤维艺术专家林乐成教授等12名知名教授为我院客座教授，定期来学院讲学，拓宽了师生视野，取得了良好的成效。 学院坚持“以赛促教，以赛促学”的方针，注重对学生技能的培养，始终围绕岗位核心能力，培养学生的操作技能，使学生技能水平逐步提高。近四年，学生在国家级各类职业技能大赛中，获得一等奖34项，二等奖61项，三等奖79项，省级大赛一等奖43项，二等奖65项，三等奖85项，在全国同类院校中名列前茅。 ★办学定位 以“创意设计”为落脚点，“特色优势”为突破口，以“创新”为动力，着重打造核心竞争力，走精品特色道路。积极推进多元化校企合作，创新探索现代学徒制育人模式，走产学研密切结合、校企深度合作的发展道路。在巩固优势特色专业基础上，围绕纺织产业中的纺织、印染、服装、艺术设计产业及相关的机电、经贸经济链，构建以工艺及产品设计、纺织品贸易为中心，涵盖理、工、文、艺等生产、管理、经营、设计多领域多专业协调统一的金字塔式的专业体系。同时，遵循产业价值链“微笑曲线”经济规律，突显曲线两端的设计类专业和营销管理、电子商务等服务类专业特色，以紧贴地方经济社会发展要求，迎合淄博市着力打造现代服务业优势品牌及大力发展电子商务，扩大淄博的市场影响力、辐射力的发展规划，强化高职院校为地方经济社会发展服务的功能。继续坚持“以质量求生存，以服务求发展”的理念，根据行业和区域经济发展对人才的需求办学，更新发展观念，创新发展路径，不断提高人才培养质量，提升服务区域经济和行业经济的能力，把学院建设为精品特色高等职业学院。 ★毕业生就业 ◆就业体系科学化，服务平台信息化。学院坚持以提高毕业生就业质量为根本出发点，以提高毕业生核心竞争力为导向，建立起科学的就业服务体系、完善的数字化就业信息平台，对毕业生就业进行全方位指导与服务。 ◆校企深度融合，构建多元校企合作育人模式。 1、深化校企合作，吸纳企业力量办学，校企双融共建二级学院：如“世博华创动漫学院”、“嘉环·华为信息与网络技术学院”、“航空学院”， 引入企业认证体系，企业讲师亲自授课，开展项目化综合实训教学，同步行业发展优化课程更新，创造“学院+基地+公司”三位一体、“师傅带徒弟”式的现代学徒制人才培养模式，学生毕业后直接进入企业就业。 2、紧密结合企业岗位需求，订单式培养。密切与地方、行业关系，强化高职院校为地方经济社会发展服务的功能，继续深化校企培养