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职业高中班主任工作的几点思考 常宁市职业中专 唐旭 班主任工作直接关系到学校的发展与生存，因为学校的教育对象是学生，学生的好与坏有绝大部分是与班主任的教育分不开的，而这种相依相存的关系，对于职业高中来说，显得尤为重要。笔者参加工作以来，经过二十年的班主任工作，有几点微薄的看法，与大家探讨。 一、首先要摸请学生的底细 兵书上说：知己知彼才能百战百胜。如果一个班主任连学生的基本情况都不能了解，那这样的班主任肯定是不成功的班主任。二十年来我每接到一个班级的时候，总会在第一时间里，先摸清楚各个学生的底细，知道他（她）的爱好、特长，以及学生的性格和生活方式，然后我就抓住了解学生这样一个武器“进攻”。不管是好生还是差生，在我一个一个的找过来谈话的时候，我就把他们各个人都描述了一番，这也就无形之中增加了我在他们心目中的地位。而这个地位不仅包括尊重，还包括了学生的“恐惧”。迫使他们今后的生活学习中不能轻举妄动，因为我太了解他们了。 二、要选好学生干部 学生干部是班级与班主任和学校沟通的纽带与桥梁。如果一个班上没有好的班干部，那这样一个班级就是一盘散沙，就无法管理了。在选班干部的时候，通过自荐、学生提名、竞职演说，投票表决等多种方式相结合的办法，选出一批思想素质高，业务能力强的学生担任班干部，特别班长又是首当其冲的要选好。“群龙无首，一片溃乱”，班长是一班之长，也是班主任的最得力助手。好的班长能替代班主任的一半工作，而在选定了班长后，要与班长一起商讨班干部的任用。只有正确选准班干部，才会真正的将班干部的作用发挥到最佳。班级的大小事情不是都要班主任亲自去过问、去解决，有些事情应该让班干部解决，既表示了对他们的信任与支持，又锻炼了他们的能力，并且减轻了班主任的工作负担，同时增强了班级管理的效果。所以班主任平时要把班干部集中起来进行训练与引导，传授他们管理班级的方法，让他们经常交流管理经验，不断去摸索一套适合他们学生管理的方法，并且将之应用到班级管理中去。 三、要做好学生的思想工作 职业高中的学生的管理最难就是做学生的思想工作。每个人的思想是不同的也是因人而异的，一个班上如果有60个人那就有60个思想。而这些学生正是十六七岁花季的年龄，他们的心理想着什么，情感的波动等等都会直接影响到学生在校的学习、生活与成长。大凡职业高中的学生当初走进职业高中的门槛，都是存在或这或那的一些问题，除了有些天生的智力问题以外，其他的都只有一个可能那就是已经对学习丧失了兴趣与信心，只图学些简单的技术走入社会，从而导致他们走上了如今的道路，在他们的心理也很清楚职业高中是一个什么样的学校，在他们的心理始终有一种自卑感在作怪，尽管我们有些教育工作者都说职业高中与普通高中没有什么区别，但事实上还是有区别的呀。要不学生为什么要进普通高中，而且是先重点高中然后到一般的高中再到三流的高中，最后没有学堂上了才进职业高中，既然别人或者说社会都有这样的认可，难道这些学生就没有思想没有他们的观念吗？所以这些学生的心理的压力很大很大，他们也在寻求着一种解压和释放心理压力的方法，于是在寻找的过程中他们走了一些歪路。有的过早的进入了情感的世界，有的因为郁闷而做出一些异常的事情，有的打架闹事等等。总之，学生在校表现的绝大部分违纪的事情都是因为他们的心理在作怪。因此做班主任就要去做学生的心理工作，要做一个心理咨询师，做学生的老大哥，而不能把自己与学生划分的太明显。 四、在处理学生的事情时保持一种的方式----尊重 尊重是友谊的桥梁，是解决事情的最好方法。只有建立在尊重的基础上，我们不再是解决问题，而是将事情防患于平时，而是控制在平时，把事情都化解了。尊重是相互的，要想得到学生的尊重就必须尊重学生。而我在好多时候都充分利用了自己的优点去尊重每一个学生，我经常放在嘴上的话是：校园里的每一个学生都是上帝的宠儿，但上帝只有一个，他照顾不了这么多。上帝也说，学生年代容易犯错误，是可以原谅的，但是犯错不知悔改或者一味的犯下去，那就不能再原谅了，就应该得到应有的惩罚。所以只有班主任在处理问题、与学生交流学习经验、与学生的接触中，才能体现自己对学生的尊重，从而学生也才会尊重班主任。这样，他们在每做一件事情的时候就要考虑一下自己这样做是不是会让班主任为难，而班主任对我们这么好，班主任的付出就是为了我们，我们尊重他就是尊重我们自己呀，这样学生就会克制自己少犯错误，防患于未然。 五、要重视学生的学习 无论是职业高中还是普通高中，学习还是放在首位，而不应该因为其他的一切而将学习推到次要的地位。只有正确摆布了学习的重要性，才能让学生把精力放到学习上。要给学生树立起信心，要让学生看到学习的前途，要让学生能从学习中寻找自己的乐趣。职业高中的学习既苦又乐。在职业高中，学习是劳逸相结合的，技能与文化课专业课的搭配，能很好的解决学生学