监狱警察人格特征和心理健康调查研究.pdfVIP

警察心理健康与压力 意识地对监狱警察普及心理健康知识教育、心理健康自我调节方 法的培训，从而使监狱警察保持健康的心理状态，促进监狱工作发 展。 (二)科学筛选和任用监狱警察 (三)完善激励机制，促进监狱警察自我实现需要的实现 对于激励的方式，心理学研究发现，在很多情况下，精神激励 要比物质激励的效果更好更明显，影响作用也更持久。对于年轻 警察，要创造条件，满足他们的求知欲和发展需要，使他们迅速提 高自己的业务工作，发展和巩固良好心理品质，自觉把自己的前途 与监狱事业的前途联系在一起，尽早成为业务骨干，使他们健康成 长；对于中年警察，要及时肯定他们的工作成效，对他们安排合理 的晋级晋职渠道、解决家庭生活的困难和问题，使他们得到心理和 现实生活安心以及事业的满足；对于老年警察，要充分肯定他们的 成绩和过去，使他们感到监狱的关怀和温暖，在心理上获得价值 感、成就感和被尊重感。 监狱警察人格特征与心理健康 调查研究 邵晓顺邵晓枫 (浙江警官职业学院，杭州，310018； 四川警官高等专科学校，泸州，646000) 一、研究过程、对象与方法 (一)研究过程 在对先前有关监狱警察人格特征和心理健康研究资料作检 198 第一部分心理健康 索、研读的基础上，采用访谈法对26名监狱警察作访问调查。访 谈围绕监狱警察心理素质角度展开。 对26名监狱警察的访谈结果主要是： (1)监狱警察整体上素质比较高；业务上欠缺的是工作责任 心；身体素质方面问题不少；由于监狱警察长时问工作压力的影 响，精神上会产生一些问题，因此，对罪犯心理矫治，对监狱民警同 样也需要。心理素质方面，不仅仅对干部而言是重要的，与罪犯也 有关系，如当前罪犯的劳动，从室外转移到室内，活动空间小了，简 单重复一个动作，心理压力大，需要监狱民警懂心理学知识去调节 罪犯的心理。 (2)认为民警身体很要紧，许多监狱警察身体素质不行，比如 每年因患肝炎等疾病而去世的监狱警察不少。 (3)技能方面，对突发事件的处置能力是需要的。心理素质 也很重要。 (4)大部分监狱警察存在自卑心理。 (5)民警素质中心理品质也很重要，如罪犯诬告，监狱纪委来 查处，二、三次后干部就缩手缩脚了，有的监狱民警又锋芒太露。 (6)心理素质，不正常的监狱民警不少，而且监狱民警的心理 承受能力也差。 总之，访谈对象认为监狱警察心理素质很重要，而且要有好的 心理品质，这方面存在的问题是：心理不正常，认为不少监狱警察 心理异常。 (二)研究对象 采用分层随机抽样的方法，以监狱民警的行政职级为抽样维 度，分成处级、科级与员级三个层次，在14个监狱抽取1195名监 狱民警参加测试，具体情况见表1。 (三)研究工具与方法 采用采用瑞文标准推理测验(SPM)、卡特尔16项人格因素问 1 99 警察心理健康与压力 卷(16PF)与康奈尔医学指数(cMI)作测量。各测验量表具体是： 1．卡特尔16项人格因素问卷(16PF) 是美国伊利诺州立大学卡特尔教授编制，共有187道题目，分 别测量个体的16种人格因素，即：乐群性、聪慧性、稳定性、恃强 性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑 性、实验性、独立性、自律性和紧张性等。这些因素普遍地存在于 年龄及文化背景不同的人群之中，由于这些因素的不同组合，就构 成了一个人不同于他人的独特人格。 表1样本情况 200 第一部分心理健康 2．康奈尔医学指数(CMI) 式健康问卷，共有195个问题，涉及四方面内容：A．躯体症状，B． 家族史和既往史，c．一般健康和习惯，D．精神症状。每一题以 “是”或“否”作答。计分时回答“是”者记