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·664 · 西南军医2014 年11月 第16卷 第6 期 Journal of Military Surgeon in Southwest China ，Vol. 16，No. 6 ，Nov., 2014 异常、高血压病、血糖异常的发生率分别为29.09%~ 除心脏病理性改变的情况下，体检合格。故对心电图 30.5% 、12.6% ~15.15% 、4.3% ~9.09% 、3.64% ~6.5% 、 异常的人员，必要时进行动态心电图、心得安试验、心 4.85%~5.5% 的报道。超重、肥胖的发生率分别为 脏负荷试验、超声心动图等检查除外心脏病理性改变。 ［2 ］ 47.10% 、6.52% ，高于此前文献 超重、肥胖的发生率 转业干部移交、安置工作是部队的年度例行工 分别为10.54% 、2.02% 的报道。血脂、血糖异常、高血 作，对转业干部进行健康体检既能够体现组织的关 ［1-3 ］ 压病、脂肪肝已成为军队系统的主要健康问题 ，直 心、照顾，又可以对体检中发现的问题及时进行诊断 接影响着军队系统的整体健康水平。本组血脂异常、 评估、治疗、干预。对于可通过行为干预的异常项目， 脂肪肝、肝功能异常、高血压病、血糖异常的发生率明 及时进行干预，有利于保证转业干部不因体检结论的 ［1-2 ］ 显高于此前的文献报道 ，考虑与本组超重、肥胖的 不合格，而影响正常的移交、安置。采用低盐、低脂饮 发生率明显增高有关。 食、戒烟、限酒、限制饱和脂肪酸的摄入，减少碳水化 本组HBsAg 阳性的检出率为1.81% ，低于2006 合物的摄入量，增加体力活动量，积极控制体重等的 年全国乙型肝炎流行病学调查的我国1~59 岁一般人 行为干预措施，有利于降低血压、血脂、血糖、肝功能 ［4 ］ 群HBsAg 携带率7.18% 的报道 。军队系统作为特 异常、脂肪肝的异常状况与水平。 殊职业群体，在征兵环节中发现HBsAg 阳性即作为 针对转业干部体检中存在的问题，开展针对性的 不合格兵员免予征集，但也难以防范因处于窗口期漏 健康教育、及时纠正不良的生活方式，采取个性化的 检及入伍后感染等情况的发生，故应将HBsAg 作为 治疗、干预措施，是保证转业干部顺利移交、安置的基 年度体检的常规检测项目，加做乙肝病毒表面抗体检 础，通过全员的共同努力方可在提高转业干部健康水 测，对乙肝病毒表面抗体检测阴性的人员，给予乙型 平的同时，保证转业干部移交、安置工作的顺利进行。 肝炎疫苗接种。在2007 年2 月人事部、卫生部公布的 【参考文献】 《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《手 册》）中，明确了乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的， ［1］ 刘凌，臧树立，郭冬宁.某部队院校干部健康体检结果分 析［J ］. 海军医学杂志，2012 ，33（2 ）:86-87. 体检合格。 ［2 ］ 李颖军，龚健.军队师团级干部健康体检645 例分析［J ］. 尿常规检查异常的发生率为2.54% ，须注意定期 中国临床保健杂志，2013 ，16（1）:73-74. 复查，明确是否为常见的泌尿系感染、结石、生理性蛋 ［3 ］ 李勇，吴建波，王建斌.某医院离退休干部健康体检情况 白尿等情况抑或存在肾脏疾患等。 分析［J ］.人民军医，2013 ，