加强煤炭企业文化建设的思考.pdfVIP

同囵圈 山西煤炭 第34卷 第12期 2014年12月 SHANXI COAL Vo1．34 NO．12 DeC．2014 文章编号：1672—5050(2014)12—0078—03 DOI：10．3969／j．issn．1672-5050．2014．12．033 加强煤炭企业文化建设的思考 常丽霞 (太原理工大学 矿业工程学院，太原 030024) 摘 要：文章从煤炭企业的特点、发展方向、企业文化建设方面，阐述了企业文化要以人为本、不断创新，探讨怎样在煤 炭企业构建企业文化，如何在煤炭企业深植企业文化。 关键词：煤炭企业；企业文化；文化建设 中图分类号：F426 文献标识码：A 1 我国煤炭行业独特的企业文化 成重大事故和损失。因此各工序之问必须树立全局 观念、协同合作，让协作意愿和协作方式产生真正的 1)重视个性发展 。企业文化个性，是这个企业在 内心动力。发挥团队精神，能去约束规范控制职工的 文化上有别于其他企业的特殊性。煤炭行业工作的 个体行为。 条件与环境，既艰苦又恶劣。煤矿工人在高温、高湿、 2 煤炭企业文化建设的方向与思路 黑暗、煤尘等条件下作业，由于工作环境的原因，造 成了思想不活跃、思想相对封 闭，煤炭企业应坚持 1)企业文化从细节处着手 。煤炭企业文化建设有 “以人为本”，领导要关心员工、理解员工、经常或定 其 自己的特性。搞好生产、提高经济效益是企业的共 期对煤矿工人进行企业文化的宣传倡导。比如树立 同目标。客观上要承担相应的社会责任，从国家、社 典型事例及标兵，提倡以苦为乐、以苦为荣、艰苦奋 会、消费者各方面的利益综合考虑。员工必须把 “细 斗、无私奉献的精神风貌和思想素质代代相传。 节决定成败”牢记于心。近些年 ，煤矿事故的发生原 2)重视安全技术培训。井下作业分布在不同的 因，大多属于安全管理细节没有到位、违章操作造成 地点，以班组为单位、也有一个人单打独斗的。作业 的责任事故。因此，工作中要树立坚强的责任心紧抓 环境中存在着多种不安全因素，作业工人必须接受 落实，目标要细、要求要细、措施要细，健全制度、堵 安全技术培训，掌握煤矿各类事故的发生规律、预防 塞漏洞 ，走上制度化、规范化的轨道。从这些细节抓 措施、处理方法 ，以便在作业 中采取针对性措施 ，预 起才能提高企业竞争力，扩大产品销售量，有利于提 防事故发生，并做到 自主保安和互助保安。员工本着 高劳动生产率、降低生产成本、增加企业利润。这是 对国家、企业、个人高度负责的主人翁精神，发挥 自 企业成功的主要因素、必要因素。 己的主观能动性，保质保量完成任务 ，严格按照安全 2)企业文化要 以人为中心。企业文化是企业在 生产的行业准则执行；因为作业工人的执行力，直接 长期生产经营活动中凝结成的一种文化氛围，是一 关系到煤矿安全生产和经济效益的好坏。 种意识形态，是 以人为中心、以文化引导为手段、作 3)重视团队精神。由于我 国煤矿大多数属井工 为知识载体的人力资源 ，已经成为企业最具竞争力 开采，开采条件趋于复杂、恶劣，工作现场的重大危险 的核心要素。也是强调领导工作要以人为管理工作 源是动态变化的。企业要让所有员工上下一心将企