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32l 风云杂谈 读贪官履历有感 文，朱铁志 读贪官履历，是一份耐人寻味的阅读体验，从中获 是上蹿下跳、托关系、跑门子弄出来的?是人民群众普遍 得的复杂信息，足堪写一部当代中国的官场现形记，抑或 认可的，还是只有少数上级领导首肯的?要搞清楚这一 新时期的中国官僚政治研究、 点，其实_占、都不难，只要深入群众，多听听那个地方、 远了不说，从不久前被查处的广州市委书记万庚良的 那个单位普通群众的真实评价，就立刻可以得出比较实 履历和有关报道就不难看出，万的发迹有几个鲜明的特 事求是的结论。不说别的，单说某些领导同志的学历和学 点：一是每隔一两年甚至更短时间就换个地方或岗位； 位，就很容易看出端倪。稍有常识的同志都知道，正儿 二是换个地方和岗位就官升一级；三是报道称‘‘早在蕉 八经地考上一个博士生已属不易，货真价实地读下博士 岭期间，就存在收受巨额贿赂等问题”；四是尽管如此， 学位更是难上加难而某些领导同志就是具有非凡的本 组织部门依然力排众议，将其推向更高的领导岗位；五 领，一边当着市长、书记，一边轻而易举拿下博士学位． 是早就倡导的用人失察追究制度，至今为止少见相关报 仔细一看，还令人吃惊地发现：所获学位竟然和他从前 道。 所学专业风马牛不相及，这就不能不让人心生疑奏、 熟悉一项工作需要时间，展开工作思路需要长期调 连普通群众都看得出来的问题，组织部门会看不出 研，见到工作成效更非短期可为．．不要说管理一县一市 来?一个干部的升迁往往要经过个别酝酿、民主推荐、 那样复杂的工作，即便『生质相对简单的工作，也不是—朝 班子提名、民主考察、限时公示、组织任命等一系列复杂 一夕便可立竿见影。某些干部的心思不是放在脚踏实地 的工作上，而是她心积虑地经营自己的履历表上，务求一 两年E一个台阶，争取人到中年官至司局甚至省部：他们 都是“绝顶聪明”的人，为了自己的仕途，事先有周详的计 划，中间有缜密的安排，过程有精心的算计j何时干出几 件漂亮的政绩，何时完成形象工程，何时在报刊露一小 脸，何时邀请领导视察讲话，何时忙里偷闲弄个博士，何 时探访困难群众，何时制造即将高升的舆论…-郁有明 确具体的考虑，而且善于将其通过一系列具体而微的行 看重某些人的‘履历丰富”，更要看重一个同志咬定青山 动自然地展示出来，羚羊挂角，不露痕迹。表面看去，确 不放松，执著于某个地方、某项工 有几分政绩，甚至其中不无惠民之处，因而不难浪得几丝 作、持之以恒、久 虚名，加上舆论机器掌握在自己手上，要风得风，要雨得 那份坚定和坚茕 雨．很容易给不明就里的上级机关抑或来此走马观花视 察工作的上级领导造成“特别能干”、“很有成绩”的良 好印象。 做好领导工作不仅需要较高的理论、政策水平，更 需要丰富的阅历和实践经验：那些经历单一、缺乏丰富 经验的同志，面对复杂工作难免捉襟见肘、顾此失彼～因 而组织部门在考察使用干部时，不仅要看干部的理论政 策水平，更要看其任职履历，看其是否具有丰富的工作经 验，特别是面对复杂局面和急难险重任务时所表现出的 综合素质．从这个意义上讲，看履历、重经验，无疑是正 确的 问题在于干部的履历究竞是踏踏实实干出来的，还 图：陆小弟编辑：郑宾393758162@qq．com 万方数据