关于石油钻井技能竞赛工作的实践与思考.pdfVIP

江汉石油职工大学学报 of Petroleum ofStaffandWorkers 第28卷第1期 2015年01月 JournalJianghan University 关于石油钻井技能竞赛工作的实践与思考 王 洁 (中国石化集团江汉石油管理局钻井一公司，湖北潜江433121) [摘要]中国石化集团江汉石油管理局钻井一公司在开展石油钻井技能竞赛工作中，领导重视，组织认真；实行了 竞赛全覆盖，为每名员工提供展示技能的平台；坚持公平公正，保证了竞赛工作质量；建立了综合配套的职业技能竞赛 奖励机制；加大宣传力度，营造了浓厚的学技能氛围。要继续抓好技能人才队伍培养，必须要认识到技能竞赛是抓好 技能人才队伍建设的重要手段；要形成开展技能竞赛的新常态；要固化综合配套的奖励政策。 [关键词] 石油钻井技能竞赛；岗位练兵；激励机制 中国石化集团江汉石油管理局钻井一公司(以下简 从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落 称钻井一公司)“安康杯”职业技能竞赛，是从2006年起实。一是建立强有力的组织机构。公司自上而下成立了 组织开展的一个大型竞赛。之所以取名为“安康杯”，是 由各级党政一把手担任组长，分管安全副职、工会主席任 因为当时钻井队大量扩充、钻井队员工素质急剧下降，对 副组长，工会、劳资、安全、经营、宣传等部门的负责人组 钻井安全已经构成了严重威胁，在江汉石油管理局的领 成的技能竞赛活动领导组，明确工作职责，形成了主要领 导下，为了尽快提高钻井队员工技能而采取的以赛促练、 导亲自抓，分管领导重点抓，工会安全具体抓，员工群众 以赛促学，有效提升一线员工技能的措施。 齐参与的工作格局。二是建立运行机制。公司工会专门 钻井一公司对石油钻井技能竞赛工作非常重视，下 下发了关于举办“安康杯”职业技能竞赛的文件，在组织 发了专门的文件，公司主要领导亲自挂帅，各单位都认真 领导、参赛人员、时间安排、竞赛地点、竞赛内容及奖项设 组织，钻井队比赛的覆盖率达到了100％，激发了钻井队 立等几个方面，对竞赛活动周密安排部署。赛前，多次组 学技能的热情。近几年系统的、有计划的员工教育培训 织召开筹备会，具体分工。由于活动方案周密细致，每年 和岗位练兵活动，使岗位员工学技术、练技能既有实践上 竞赛活动都圆满成功。 的连续性，又有理论上的提高。广大员工努力学习，刻苦 1．2实行竞赛全覆盖，为每名员工提供展示技能的平台 训练，在基层单位涌现出了许多技术骨干和技术尖子，在 基于公司点多、面广、战线长的实际，为了让全体员 中石化集团公司、湖北省的竞赛，也取得了骄人的成绩。 工都能参与，公司规定：外部市场井队由公司出题，自行 职业技能竞赛已成为公司的一个品牌。实践证明，开展 组织考试；江汉油区井队由公司工会牵头组织，统一命 石油钻井技能竞赛可以更好地发挥出职工群众的积极 题、统一考试。为保证井队全员参与，竞赛组委会结合钻 性、主动性和创造性，提高了钻井队伍专业技能和综合素 井队生产实际，对钻井队从井队长到场地工的19个岗 质，推动了公司科学发展。 位，分3个班组，由干部大班分三批参赛，既不影响生 产，又能保证竞赛活动的顺利进行。 1钻井一公司开展石油钻井技能竞赛的主要做法 1．3坚持公平公正，保证竞赛工作质量 每年竞赛参赛人员多、规模大，涵盖了公司钻井队所 竞赛试题按照《国家职业标准》和公司《作业指导书》 有岗位。为保证参赛公平，公司严密组织，严格把关，加强 规定的岗位知识和技能要求，分理论知识和技能操作两 监督。公司组织竞赛前，各钻井队及所在的项目部都很重