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人力资源办公室主要职责 负责合同制队员的岗前培训、劳动签订、岗位调整、岗位安置工作； 负责办理新队员录用及解聘工作； 做好新队员的晋级、工资调整和等级审核工作； 负责合同制队员的全面管理 ； 负责工资、福利及保险的审核、制作、报批和发放工作； 负责审核各项假别的审批手续，并做好假期工资、加班工资的审核工作； 负责合同制队员的服装、标示发放工作。 * 人力资源办公室 主要职责 下属1 下属2 下属3 主任 副主任 副主任 下属2 下属1
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