新建口腔医院护理管理工作探索与实践.pdfVIP

第九届全国口腔医院管理研讨会 论文汇编 腔出现相应损害到口腔科就诊。口腔科医护人员在诊疗操作时，直接接触患者的唾液、血液，就有 被感染艾滋病的潜在危险。 口腔科医护人员应每年体检1次，发现问题及时治疗，防止护理人员成为感染源。目前，我国 尚无丙肝、爱滋病疫苗，而乙肝又是高发病种，建议口腔门诊医护人员预防性注射乙肝疫苗¨’。 4、结论 口腔门诊是患者集中、污染严重的场所，必须采取有效措施，否则将影响患者及医护人员的健 康。医疗器械的消毒灭菌是重点，医护人员的自我防护意识是关键，狠抓落实，定期检查，才能有 效避免医护人员职业交叉感染。 参考文献 【l】李六亿．医院感染检测现状及管理对策．中华医院管理杂志，1996，12(3)：137—140． 7． 【2】刘育京．病毒性肝炎的消毒．中国消毒学杂志，1990，7(2)：11 【3】张乃英．中华现代护理学杂志2005年12月第2卷第24期 新建口腔医院护理管理工作探索与实践 昆明医学院附属口腔医院医护科姚兰刘娟邹新春 f}裔要】昆明医学院附属口腔医院是一所新建的省级口腔专科医院，建院之初护理队伍整体水平与121腔医疗发展不相 适应。为使护理工作跟上医院建设与发展的步伐，经建立健全护理管理体系，培训护理人员口腔专业技能，提高护 理质量，医院的护理管理逐步走入正轨。通过一年的努力，使我们认识到加强专科护士培养的重要性；护理管理要 出成效，完善护理管理制度，突出重点管理，加大质控力度才能保证护理质量持续改进。 昆明医学院附属口腔医院由原昆明医学院第一、第二附属医院口腔科组建而成，集医疗、教学、 科研、预防为一体的省级非营利性口腔专科医院。下设八个临床科室及一个口腔颌面外科研究中心。 于2006年10月18日挂牌成立(仅限门诊治疗，病房托管于昆明医学院第一附属院)实际开放牙椅 70张左右。建院之初本院在编护士6人，新聘护士42人，后者没有口腔工作经验，对口腔知识了 解甚少，无法很快进入专科护士角色。护理队伍整体水平与口腔医疗发展不相适应。如何适应口腔 医院建设与发展的需要，使护理工作跟上医院发展的步伐，是摆在护理管理人员面前的迫切问题。 1、加强培训，提高护理队伍的业务素质 1．1提高管理者的自身能力，促进护理工作的全面发展 随着医学模式的改变，为适应飞速发展的口腔医学要求，达到国内先进口腔专科医院的水平， 加强对各级管理者综合素质的培养至关重要。包括护理管理知识、口腔专业知识、学历教育、外语 水平、计算机水平、教学科研能力等。在这样的情况下，医院派总护士长及本科学历护士一名到广 东省口腔医院参观学习。此次参观使我们受益匪浅，给今后的工作提出了一个清晰的思路一完善 第九届全国口腔医院管理研讨会 论文汇编 各项规章制度，加强专科知识培训，推行四手操作技术，逐步建立一套适合我院的护士管理体系。 1．2加强对基层护士管理者(科室护士长)培训 为适应新建口腔医院医疗对护理工作的需求，在短期内新聘护士中选拔了一批工作认真负责、 勤奋好学、I临床反映优秀、学历层次较高的护士培训，经培训考核答辩后择优担任各临床科室护士 长，参加由医院与国际专业服务机构(MSI)联合举办的“口腔助理培训班”，来自美国、新加坡、 香港等地的牙科专家和牙医助理对我院护士长进行岗前培训，通过紧张而精彩的培训，使我们的护 士长接触了最先进的牙科护理理念及技术、认识到作为专科护士所存在的差距，特别是作为基层管 理者的责任，极大地鼓舞了她们成为一名优秀专科基层护理管理者的信心。 1．3加强全院护士“三基”培训 目前我国护理专业教育的现状是口腔护理专业开设较少，口腔医院聘用护士是由医科院校培养 的普通护理专业毕业生，没有接受过口腔专科知识的学习或者非常少，无法满足口腔医院的工作需 要，随着口腔医学的发展，相应的口腔专科护理范畴不断扩大，护理服务内容从生理服务扩大到心 理服务和自我保健服务，作为专科护士，不仅要为病人提供单一的椅旁护理技术，而且还要帮助病 人提高自我保健能力，故建立和发展专科护士培训制度是提高护理专业技术水平和促进护理专业发 展的重要方略[1]。医护科为全院护士制定了详细的在职培训计划，本年度我们进行了三期护士培 训，第一期培训历时3个月，每