浅谈当前村庄规划中存在的问题及对策.pdfVIP

评论·规划·鉴赏 建筑与发展 Pinglun Guihua Jianshang Jian Zhu Yu Fa Zhan ·343· 探讨如何做好组织人事工作 王婷婷 安徽省煤田地质局第二勘探队 241006 【摘　要】 党的十七大报告对党的建设、人才队伍建设和人事制度改革提出了很多新观点和新要求,也明确了今后一个时期组织人事工作的努力方向,这就要求组织人事干部必须进一步增强责任感、紧迫感、使命感,与时俱进,扎实工作, 在新形势下努力开创组织人事工作的新局面。 【关键词】 组织人事；创新 一、做好组织人事工作的基础保障是勤奋学习善于思考。 古语云：“修身，齐家，治国，平天下”，修身首当其冲，由此可见，休养生息乃万事之基，要成就大业，首先 人事组织干部素质的高低既关系到企业的整体发展 , 又直接涉及广大党员干部和职工群众的切身利益 , 作为党委 要有良好的自我修养。我们没有治国平天下的气概，然则一个人如果没有一定的文化积累，就会心有余而力不足，正 和行政部门的重要工作人员 , 工作要求高、责任大 , 要求其必须具有高度的责任感。要准确把握政治方向 , 加强政策 所谓有德无能，即便有很强的创新精神，却没有创新的能力。创新需要我们博学科学文化知识，拓宽文化知识领域； 的宣传引导工作 , 取得广大员工的理解和支持 , 确保各项工作符合党的路线方针政策 , 符合上级文件精神 , 符合企业 钻研业务技能，精悉业务工作；学习优秀典范，拓展思维方式。因而在工作中我们要通过自学、参加培训、外出考察 实际 , 首要的任务就是加强学习 , 不断提高自身的综合素质。一是要加强理论学习和政策学习 , 提高理论素养 , 用科 等方式不断充实自己，边学边干，不断从学习中受到启发，以擦出创新的火花。 学的理论指导实践。学习领会党的十七大精神,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,学会用辨证的立场、 3.饱满的工作热情是创新的重要条件 观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题 , 增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。学习市场经济理论 , 只有对工作生活充满热情的人才会有不懈追求的执着，才会有永不言败的豪迈，才会有克服一切困难与障碍的坚 了解市场经济运行规则 , 把握市场经济规律。学习党的路线方针政策 , 正确理解上级精神 , 善于从实际出发 , 学习实 定信心和意志；只有充满热情的人才会有激情，才会有灵感，才会察觉别人难于发现的问题，才会在平淡的工作中做 践科学发展观 , 提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力 , 创造性地开展工作。二是加强业务学习 , 提高业务素 出不平凡的业绩。饱满的工作热情是创新的源泉，饱满的工作热情是创新的重要条件。如果说创新是化学反应，那么 质。随着现代企业制度的建立 , 人事制度改革的不断深入 , 在由传统的人事管理向现代人力资源开发转变过程中 , 人 饱满的工作热情就是催化剂。组织人事工作管理的对象是人才，这对组工干部饱满的工作热情和爱岗敬业精神有着更 事组织干部必须努力学习人力资源开发管理理论、党的建设理论,全面掌握现代企业人事组织管理的新理念、新技能、 高的要求。 新方法 , 加强对人事组织工作政策理论研究 , 增强应对与处理各种复杂问题的能力。同时 , 还要学习现代科技、企业 4.精细化管理是创新的关键 管理等到方面知识,拓宽知识领域,更新知识结构,努力成为适应时代要求的复合型人才。 我们要学习蚁毁堤坝的精神，要学习蚕食桑叶的智慧。“千里之堤毁于蚁穴，千里之行始于足下”，脚踏实地从 二、做好组织人事工作的关键环节是求真务实公道正派。