影响我国秘书职业化进程的因素及对策.pdfVIP

第 7卷第 3期 浙江树人大学学报 Vo l. 7,No. 3 2007年 5月 JOURNAL OF ZH EJ IAN G SHUREN UN IV ER SITY M ay 2007 影响我国秘书职业化进程的因素及对策 章玫平 (浙江树人大学 人文学院 ,浙江 杭州 310015) 　　摘 　要 :秘书职业化程度制约着秘书为领导 、为组织服务的水平 。本文分析了影响我国秘书职业化 进程的社会环境因素和秘书职业专业化的因素 ,从建立 良好的职业社会环境 、完善秘书学科体系 、立法 推进职业化进程 、借鉴古代秘书传统 、接轨国际秘书工作体制 、提升职业化品质等等方面提出了解决问 题的对策 。 关键词 :秘书 ;秘书职业化 ;秘书学 　　中图分类号 : C93 1. 46 文献标识码 : A 文章编号 : 167 1 - 27 14 (2007) 03 - 0 108 - 04 　　随着我国经济不断发展和经济全球化进程的 不断加快 ,我国对秘书职业化的要求 日益加剧 。 一 、影响我国秘书职业化的因素分析 然而 , 目前我国秘书职业化的进程十分缓慢 ,秘书 职业化程度低 ,社会要求专业秘书的呼声愈来愈 1. 当下的社会文化环境制约着秘书职业化的 高 。我国秘书职业化程度低 ,具体体现为 : 1、秘书 进程 。社会文化环境对秘书职业发展的制约因素 队伍受秘书专业教育和培训的程度低 。据有关统 中 ,最重要就是社会对秘书职业的认知 。如果社 计 ,我国目前秘书队伍总数至少在 1000 万以上 , 会对秘书职业有一个科学的、正面的认识和评价 , 但其中受到正规秘书专业教育和培训的不足三分 就会创造一个有利于秘书职业健康发展的环境 , 之一 ; 2、秘书队伍中持秘书资格证书者比例极低 。 反之 ,社会文化环境就会制约秘书职业进程的顺 利发展 。影响我国秘书职业化进程的社会文化环 据统计 ,到 2002 年 9 月参加全国秘书资格考试只 境因素有三 : 一是我国 “官本位 ”文化传统的影 有 23 万 ,其中 17 万人获得证书 , 2002 - 2005 年 响 。不把秘书看作是一个正当社会职业的情况 目 参加秘书资格职业证书考试的也只有 38. 5 万 ,合 前在社会各个阶层普遍存在 。许多人把秘书看作 格率为 67. 9% , 26. 14 万人获得证书 。这个人数 是一种职位或职务 ,把秘书工作作为通向仕途和 与 1000 万的秘书队伍实在是太不相称 ,而持国际 管理层的一块跳板 ,而没有把秘书作为一种职业 秘书职业资格证书者更是凤毛麟角 ; 3、秘书队伍 来认识 。在党政机关 ,秘书是 “后备干部 ”,是 “第 不稳定 , 多数秘书把秘书职业作为 “青春饭 ”职 三梯队 ”。在工商企业 ,各组织的领导甚至把秘 业 ,没有以秘书职业为终身职业的打算 。秘书职 书作为自己心腹的部属或者差役 ,也很少把秘书 业化程度低 ,直接影响到秘书职业的专业水平和 作为一种