诚信宣言(或TopManagement致辞).pdfVIP

1 一家企业未来表现得如何，最重要的不在于它 的建筑是否宏伟，设施是否先进，而在于它的员工 是否有良好的行为和操守，因为是员工直接地影响 着企业的产品和服务的水平。 ——安利公司创始人：理查·狄维士 2 目录 一、 管理层寄语………………………………………………………………1 二、 本手册使用指南…………………………………………………………2 对象 内容 手册的使用 三、 诚信——安利的核心价值观……………………………………………3 诚信的内涵 四、 诚信——安利人的共同责任……………………………………………5 员工的责任 管理人员的责任 五、 诚信行为指引……………………………………………………………7 道德抉择指引 咨询及报告 六、 公司政策…………………………………………………………………9 拒绝收受利益 利益冲突及回避 近亲属从事安利事业 严禁制造、散布谣言 严禁欺骗和隐瞒行为 保密协议 收受馈赠礼品 员工优惠购货 内部资讯的使用 职务作品 劳动关系终止后反不正当竞争义务 七、 员工的个人承诺……………………………………………………… 15 3 管理层寄语 各位同事： 自从安利公司四十多年前创立至今，我们一直秉承创办人关于诚信的企业文化与价值 观。诚信作为安利最引以自豪的宝贵财富，自始至终指引着安利人，不断创造优秀的业绩 与卓著的声誉。今天，无论是安利精心制造的优质产品，还是营销人员负责的销售工作； 无论是前线员工的辛勤付出，还是后方员工的鼎力支持，都在传递与实践着公司的诚信精 神，诠释着其中所包含的诚实、可靠、公正、勇气及自律的内涵。 安利（中国）开业十年以来取得了令人瞩目的成就。但我们深信，“有诚信，才有永 久”；为了安利的永续发展，建立诚信、赢得美誉比单纯经济意义上的成功更为重要。我 们将坚守关于诚信的道德承诺，并矢志不移地保护和增强这种信誉。 在此，我要求每个安利的员工都承诺遵守安利员工行为准则及诚信的道德规范，并将 此诚信精神积极传承。 虽然公司政策很难涵盖到所有可能发生的情况，但我们相信，您成熟的道德识别力及 诚实的价值观，都有助于确保您的决定与安利的价值观及行为规范保持一致。当您在工作 中遇到诚信方面的疑惑时，请随时与您的上司、部门主管或人力资源部联系。如果您是一 名管理人员，我希望您能承担更多的责任，通过宣传、弘扬诚信精神，去不断培育公司的 诚信文化，树立诚信企业的美誉。 中国现已成为安利公司全球范围内最大的市场，安利（中国）的成功依赖每个员工的 诚信表现；您的一言一行、一举一动，都代表着公司所遵行与推崇的诚信精神。我们深信， 凭藉着您不懈的努力，安利定能持续获得顾客、合作伙伴及社会大众的尊敬与认可，赢得 真正长久的成功！ 侯伟德 大中华区营运总裁 二○○五年八月 4 本手册使用指南 （一）对象 本手册的对象为安利（中国）的