活动单位教育实践情况问答11【荐】.docVIP

主要领导群众路线教育实践活动拟提问题 1.你认为本次教育实践活动主要解决什么？最终落脚点在哪里？ 主要解决“四风”问题。解决实际问题是群众路线教育实践活动的根本出发点和落脚点。 2.你作为单位群众路线第一责任人，是如何履行第一责任人职责的？ 认真履行第一责任人职责，坚持不等待、不观望，靠前指挥、狠抓落实。 3.你单位教育实践活动怎样开展学习的？学了什么内容？怎样保证学习效果？群众反响如何？干部作风方面有什么新变化？ 按照县路线办的安排，认真学习了160篇规定篇目，自选篇目25篇，包括习总书记及中央、省、市、县委领导的重要讲话及群众路线学习读本等内容。制定自学计划，学习了相关的业务知识。在民主生活会前进行了专题学习，学习了习总书记在指导兰考县党的群众路线教育实践活动时的讲话、“三严三实”、焦裕禄精神等内容。 采取五项措施（制定计划落实学习、领导带头示范学习、形式多样促进学习、组织测试检验学习、严格制度保证学习）确保了六项集中学习取得实效。 4.你单位通过什么方式征求意见？征求到了多少条意见？尖锐问题是什么？即知即改了哪些问题？ 按照市委提出的11种征求意见方式（ 自我反思找问题、对照党章和规章制度找问题、“对号入座”找问题、组织督导找问题、上门入户找问题、在来信来访中找问题、书面征求意见找问题、专题座谈找问题、相互谈心找问题、对照榜样楷模找问题、带着问题引导找问题 ），征求到共征求到领导班子意见建议55条，经综合整理，共梳理出意见建议11条，其中：涉及“四风”方面的9条，其它方面2条；征求到党员领导干部意见建议213条，经综合整理，共梳理出意见建议34条，其中：涉及“四风”方面的班子成员25条，其他问题3条，非班子成员科级干部林松山6条。 5.你单位如何开展谈心谈话？民主生活会是如何筹备的？ 按照领导干部“四必谈”的要求，开展了谈心谈活，相互谈心谈话26人次。谈真心实意、具体实在、提醒帮助的话，不谈不着边际、模棱两可、恭维赞美的话，不以研究工作代替谈心谈话，真正把话讲在当面、把问题摆在桌面、把矛盾化解在专题民主生活会前。 6.如何撰写班子高质量的对照检查材料？ 一是自我深入查摆。结合自身查摆出的问题，一是一、二是二，认真撰写对照检查材料，“原汁原味”地反馈在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定等方面的情况及“四风”方面存在的突出问题。二是采取互帮互审。班子成员之间相互传阅个人的对照检查材料，互相点评，互提意见，帮助修改完善，切实提升剖析深度。三是严格审核把关。领导班子对照检查材料召开专题会进行集体讨论审核，班子成员的对照检查材料由主要负责人亲自审核把关，提出修改意见，反复修改后。 7.对照检查材料的“四级把关”是什么？ 单位党组织主要负责人初审--主管单位督导组审阅--县委第四督导组审阅--县委教育实践活动办公室指导联络组审定。 8.你单位的专题民主生活会如何召开？ 现阶段我们正在积极开展谈心谈话、进一步自我反思、对意见建议进行梳理汇总为开展好民主生活会做好准备。 9.民生生活会上提出的班子和成员的突出问题如何整改？ 要做到责任到人，有整改措施、整改期限，在整改过程有检查，确保整改任务落到实处。 10.普通党员是如何查找“四风”问题的？ 通过上级提、群众点、互相帮等方式查找。 11.你单位的专题组织生活会如何开展？民主评议党员如何进行？评议结果如何运用？ 12.专题民主生活会结束后还要做哪些工作？ 针对民主生活会上提出的问题认真制定班子整改方案和个人整改方案，以重点突破推进作风好转。巩固教育实践活动成果，抓好建章立制工作。 13.你单位或本人对照“四面镜子”照出了哪些问题？具体说对照“理论理想”镜子照出了什么问题？对照“党章党纪”镜子照出了什么问题？对照“民心民声”镜子照出了什么问题？对照“先辈先进”镜子照出了什么问题？ 理论理想：个别领导干部事业心和责任感不够强，表率作用发挥的不够到位。有些党员领导干部干工作，想问题，大局意识不强，缺乏刻苦钻研的精神等。党纪党章：在三公经费支出上，存在公务接待中没有接待标准，规定出台前个别时候领导干部存在公车私用的问题，加之地理位置特殊，存在人情消费、职务消费的问题，接待、出差、会务、办公等费用支出上有时存在浪费现象等。民心民声：深入基层调查研究少，倾听群众意见少，发现深层次问题少，坐等上门多，主动问需少，工作缺乏激情，缺乏担当精神，了解民意还很片面，工作指导力度还不够有力等。先辈先进：对制约和影响经济工作长远发展的新情况、新问题研究的还不深不细，有时思想有不思进取和因循守旧的问题，发展的理念不够新，与时俱进的思想意识比较淡薄，特别是缺乏艰苦创业的思想意识等问题。 14.上级单位给你单位或个人点出的突出问题是什么？督导组给你反馈的突出问题是什么？你给上级单