医院健康管理科健康管理一体化服务模式初步探讨.pdfVIP

医学信息2015年第28卷 1月（2）MedicalInformation.Jan. 2015.Vol.28（2） 医学信息学 窑医学管理窑 人本管理在产科护理管理实施中的体现 刘世梅 渊贵州航天医院袁贵州 遵义 563003冤 摘要院随着人们对生活质量的提升袁人们在医院接受治疗时袁希望医院提供更为人性化的服务遥就产科护理而言袁产科护理承担的不仅仅是新生儿的护理袁还要对产妇的以及家属的心灵进行 服务袁产科护士的工作面临着双重的压力遥 因此袁在产科护理管理中引进人性化的人本管理理念袁对于提高产科护士工作的积极性袁增加患者对其工作的满意程度袁提升医院的形象袁具有良 好的作用遥 关键词院人本管理曰产科护理曰管理实施 护理管理工作是医院工作的重要组成部分，它在验证临床工作科学性的同时，能够有 作需求，这在发挥个人主体性，发挥个人长处方面起着重要的作用。通过选取工作优秀的 效提升医护质量。在护理管理中，从以人文本角度出发，发挥管理者在产科护理管理中 护理人员进行进修，增加其在升职方面的多种可能，能有效提升其在日常护理中的积极 的重要作用，是缓解产科护士繁重工作压力、巨大精神压力的重要举措。在产科管理中，自 性。同时，在不影响工作的前提下，鼓励护理人员提高自身的业务素质，鼓励其进行资格证 引进人本化的管理理念以来，患者关系得到了有效的改善，产科护理质量得到了有效提 书和学历证书的培训，并对取得重大进步的同学进行适当的物质激励。在这一系列的人性 升，护士工作的积极性得到有效调动，实现了以人为本的工作目标。 化措施中，提高产科的护理水平。 1人本管理和产科护理概念概述 2.2.4创设良好的人际关系 护士长是实现护士和病患顺利交流的重要桥梁。在日常的工 在产科管理中引进人本管理理念，是在遵循自然分娩的基础上，按照传统的产科护理 作中，不仅要关心护士的心理动态，也要对其工作进行合适的引导。在护士出现较大的情 模式，助产护士严格按照医生的嘱咐实行的管理模式。该模式以医院环境的改善为基础， 绪波动时，帮助其解决困难，让护士的精神工作得到抚慰，在这种关怀中，护士的情感有了 以护士工作制度的规约为保障，以严格的接待流程为规范，以实现产妇和幼儿的健康为保 安置点，就会产生对护理工作的依赖感和信任感。比如，通过构建人文关怀的链条，在护士 障，是一种关注人，尊重人的管理模式。在尊重患者生命价值的基础上，为患者提供身心并 生病时，及时地对其进行慰问。或者是逢年过节的时候，恰当地组织聚餐，在这种和谐工作 重护理的观念。 环境的构建中，有利于护理人员工作热情的激发。 实施这一管理体制，要求在产科护理中实现产科护理模式的转变。这种转变不仅要面 2.2.5尊重和理解护理人员 护士和护理管理人员的关系是紧密相连的，是鱼与水的关系。 向患者，也应该面向护理人员。护理人员是保证患者生命安全的关键，在护理人员的管理 这要求在护理管理者在落实各项工作制度，严格按章程办事的同时，加强和护理人员的情 [1] 中，为其提供人性化的管理理念是实现护理工作高效进行的关键 。