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文化助推企业实现永续发展 冀东发展集团有限责任公司 冀东发展集团有限责任公司是中国建材行业的 提炼、结构梳理、形象升级、战略定位。2011年3月， 大型骨干企业，是中国水泥行业国家政策重点支持的 公司确定了CIS整合提升的实施方案，在和集团核心 12家全国性大型水泥集团之一，拥有110多家企业， 理念保持一致的前提下，具有各板块特色的企业文化 总资产457亿元，水泥年产能已超过1亿吨，位居国体系逐渐完善并开始推广，新的标识和辅助图形已经 内三甲、国际前七。冀东发展集团的核心企业——唐 开始使用，其简洁、大方的设计得到员工和社会的一 山冀东水泥股份有限公司连续多年进入中国企业500 致好评。 强行列。集团逐步实施了“突出主业、相关多元”的 搭建文化平台，促进员工全面发展 发展战略，现有水泥、装备工程、商品混凝土、房地 集团党委始终把促进员工全面发展作为各项工作 产、矿业和原材料六大板块，各板块以发挥集团内部 的重要任务，在实施CI战略中，积极为员工搭建文 协同效应为基础，增强了外部竞争能力。 化平台。 17 2010年，冀东发展集团实现工业总产值15941 一是营造人人争先氛围，搭建员工建功立业平台 万元，同比增长39％。集团先后获得“中国工业行 在追求快速发展的同时，冀东发展集团秉承人尽 业排头兵”、“建材工业经济效益十佳企业”、“全国优 其才、才尽其用的人才理念，积极为员工提供施展才 秀企业(金马奖)”、“河北工业大奖”、“全国企业文 华、实现自身价值的平台，培养出许多模范和先进个 化建设先进单位”、“新中国60年企业精神60佳”等人、集体。冀东发展集团从建厂开始一直以优秀的人 荣誉称号。 物鼓舞人，以先进人物的事迹引导人，让是金子的人 刨新发展企业文化，以文化力促进竞争力 才时刻发光。 从1985年冀东水泥的郑惠被评为市劳 在30多年的发展历程中，其企业文化也不断孕 动模范开始，每年公司都有一些人被评为省劳模、省 育、发展、成熟。建厂初期的企业发展理念：团结奋进、 五一奖章、省建材劳模、全国建材行业劳动模范、全 开拓创新、争创一流、爱国奉献，这一理念后升华为 国五一劳动奖章等奖项，现任集团董事长、党委书 企业精神。在这种文化的引领下，企业呈现辉煌发展。 记张增光多次被评为市劳模、省劳模、全国劳模。集 面向“十二五”。公司提出了建设以建材为主、 团每年都对这些劳模进行物质和精神奖励，2011年 多业并举、科工贸一体的大型国际化企业集团的战略 召开的经济会议上，开展了“双优双先”表彰大会， 目标，力争年营业收入突破千亿元，争当产业结构调 对25个先进单位、90个先进班组、16名劳动模范、 整的标兵和加快转变经济发展方式的龙头企业，实现 110名先进生产者进行表彰和奖励，并对有代表性的 科学发展的新跨越。公司“十一五”期间的企业文化， 事迹进行宣传和报道，营造比、学、赶、帮、超的浓 为公司快速发展凝聚了合力，但随着公司“十二五” 厚氛围。冀东发展集团努力创造重视人才、激励先进 新的战略定位、产业结构调整和产业链的延伸，原有 的良好氛围，为员工铺出一条走向成功的大道，为那 的企业文化体系体现出“老、旧、单一”的不足，已 些乐于钻研、爱岗敬业、无私奉献、勤奋好学的员工 经不适应公司国际化发展的需要，公司重新进行价值 体现人生价值和事业追求的最佳契合点。 一120一 Ttiecoffecteac culturein2011 outstan