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242企业家天地·20lO年4月号 封建帝王的HR思想 程建华 摘要：人力资源管理的其中一要旨即是善用人、用对人，才能 提到的明君就是做到了如此。秦朝是第一个封建王朝，从先王 达到管理之效用，为企业的长远和稳定发展奠定良好的基础。 秦穆公的广求贤士，从四面八方收罗人才，并国二十，遂霸西戎， 这不仅在现代企业制度中有体现，在古代君主制中也能找到印 到秦孝公重用商鞅变法，使得国家变得富强。由此可见，秦国成 证。封建帝王几千年的治国长史，仍闪耀着光芒。本文主要从 为战国七雄之一，并逐渐强大起来与其重视并重用人才是分不 封建帝王知人，识人，用人的视角，简要描述前人的智慧结晶，述 开的，也为秦始皇统一六国奠定了坚实的基础。秦始皇为中国 到知史明智的目的，总结、批判、继承和发展这些思想与经验，对 历史上第一位始皇帝．其用人更是通过各个方面选取人才，听从 做好现代人力资源的开发与管理工作具有重要价值。 李斯的上书，四处传令，挽留各方人才。这样的人才策略，可以 关键词：帝王；用人；识人 说是为秦国聚集了最好的人力资源，为统一六国做了最后的准 中图分类号：F123．16文献标识码：A 备，后世称其为千古一帝。《史记》说是鼻如黄蜂，眼睛细长，声 文章编号：CN43—1027／F(2010)04--242--02 如豺狼。再纷乱不一的战国，他能统一天下，除了先王积累外， 作者：浙江工商大学工商管理学院；浙江，杭州，310018 通过各个途径广纳贤才，为已所用也是一个重要原因。章炳麟 对始皇帝用人评价很高，“世以始皇为严，而不妄诛一吏也。由 一、帝王的定义 是言之，秦皇之与孝武，则犹高山之与大湫也；其视孝文(汉文 帝)，秦皇犹闲也。” 谈帝王用人不得不首先明确的是何谓帝王。这一问怕是许 2．帝王自知以治人。 多人要发笑，难道这个封建地主头头谁不知道吗?要注意的是 帝王这个称号与真实的某位帝王差距是巨大的。同样帝王这个 接下来还是那句自知者明，话说人之患在好为人师。这话 名称的背后也代表着某种不同的制度或者权能，也可以表现在 说的透彻。就是自己耍小聪明，以为天下间自己最厉害。岂知， 用人方面的区别。 愚人只能欺骗自己，算计者以为得策，终于还足被算计。小聪明 帝王二字。帝之一字，人多不解，对古典文化熏陶少些的， 要不得，这是千古至理。 便似乎不知道上帝之称，原本就是中国本土的产品。而多见诗 所以，刚才说帝王们老觉得自己手下会篡位，所以大半力量 经之中，彼时所谓帝，便是上帝，俗称老天爷。而其意义却绝非 用来勾心斗角防卫别人了，殊不知进攻就是最好的防卫，不想着 西方thegod的含义。虽有崇敬，未必是崇拜。有说战国之前， 老老实实好好治理天下，这才是本分啊!你把事情做好了，谁抢 帝之称号。专指天帝。而德合天者，方称帝，乃是王天下之号。 得过你，更何况，忠臣义士自古不缺少。 秦朝之后，才有皇帝。这是需要说清楚的。而王之一字，更是有 回到吕览的这一段，岂只是帝王，我们一般管好自己也是这 味道，三横代表的是天地人三才，一竖乃是贯通，故而称王。换 样。有所不得，反求诸人。把原因归咎别人的人，永远不能 言之，上知天，下知地，中间知道人，三者通达，方能称王。- 成长。 自知以知人。有的人可能觉得自己很知人啊，殊不知知人 二、帝王之道