以改革创新精神切实加强干部教育培训.docVIP

以改革创新精神 切实加强新时期干部教育培训工作 全面加强干部教育培训工作，是建设高素质干部队伍的重要手段，是巩固党的执政地位、提高党的执政能力、永葆党的先进性的重要工程，是迎接知识经济挑战，加快全面建设小康社会历史进程的重大抉择。在这以经济和发展为主流的时代，知识与科技发展日新月异，充满了竞争、机遇与挑战，新形势新任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求，带来了新的挑战。在全国干部教育培训工作会议上，中共中央政治局常委、国家副主席习近平同志在讲话中指出：“干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，各级党委要进一步增强责任感和使命感，继续解放思想，坚持改革创新，更加扎实工作，推动干部教育培训工作有一个新的大改进、大提高，努力为全面建设小康社会提供有力的思想保证、人才保证和智力支持。”这是中央对贯彻落实党的十七大提出的继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质的战略任务，以改革创新精神推进干部培训工作作出的全面部署。 当前，全面推进现代科工贸旅游文化名区建设，实现我区“三大转变”、“四个致力”、“七个紧抓”的工作思路，必须进一步加强干部教育培训工作，加快培养造就一支高素质干部队伍，全面提升各级领导班子和干部队伍领导科学发展、促进社会和谐的素质和能力。近年来，我区干部教育培训工作坚持加大干部培训力度，拓宽干部培训渠道，改进干部培训方式,干部队伍的整体素质有了明显提高，基本形成了干部教育培训的长效机制。本文认真总结了我区干部教育培训工作的一些成功做法，深入分析和研究了当前干部教育培训工作中存在的问题，并就进一步加强和改进干部教育培训工作提出了一些探讨性意见。 一、我区目前干部教育培训的总体形势 近年来，我区在干部教育培训方面做了大量的工作，以建设一支适应鲤城经济社会发展需要的高素质干部队伍为目标，不断开拓创新，初步形成了充满活力、分级分类，与全区经济社会发展基本适应的教育培训工作格局。 一是干部的教育培训工作逐步正规化。委、政府大力实施人才强战略，对干部教育培训工作的认识不断提高，各部门、各单位在干部教育培训中发挥了积极的促进作用。其中，制订的《干部教育培训规划》发挥了全局性的指导作用。干部教育培训的内容不断改进，知识面不断扩大。紧紧围绕的中心任务和经济与社会发展的大局，针对党政机关干部的特点和干部教育培训的实际要求，深化教育培训内容改革，坚持在精、实、新上下功夫精，即培训内容设置精确，具有较强的针对性，所设专题反映科学发展观核心内容，反映重大理论和实践问题，反映党的重大方针政策。如委组织开展的，在干部中反应很好。实，即在教育培训中坚持理论联系实际的马克思主义学风，联系全和各单位改革发展的工作实际和干部的思想实际，开展教育培训工作。新，即不仅注重基本理论的教育培训，还注重对创新理论的教育，及时开辟新的专题，丰富教育培训内容较好地适应了但是，由于种种原因，现行的干部教育培训面临着许多困难和问题，影响了干部教育培训的质量和效果，制约了干部教育培训工作的顺利进行和继续发展从实际情况看，当前干部教育培训工作中出现的问题有以下几个方面： 西双版纳州干部培训工作虽然取得了较大的成绩，但还存在一些问题，具体表现在以下几方面： １、干部参加培训的时间严重不足。乡镇干部培训时间达不到要求，特别是副职培训时间更少，有些同志两三年才能轮到一次培训，即使去参加一次培训，时间也较短。按照“每个领导干部任期５年应有３个月的集中培训学习时间”的要求，每人每年应该有１８天培训时间，从调研到的２７５名乡镇领导干部来统计，每年参加培训时间共计应该是４９５０天，两年应为９９００天。而实际两年来乡镇领导干部参加培训时间共计只有４３３５天，人均每年参加培训仅４．６４天。 ２、每次培训时间短，内容过多，过杂，针对性不够强。以往的培训，内容既有宏观理论知识，又有基础理论知识，还有专业性的业务知识，看似很全面，但对培训对象的需求针对性不是很强，实用性也不够。而且有时培训侧重于理论知识，忽视了应用性、适用性知识。 ３、参训人员按级别分类培训，不够科学合理。参训人员因分管的工作不同，对培训内容的需求也不同，都在一起培训，一是有些培训内容与工作需要联系不是很紧密，想学的东西又没有学到；二是因承担的工作不同，所研究的问题也不同，不便于相互很好地学习交流。这样影响了学习培训的效果。 ４、培训方式比较单一。一是培训以课堂讲授为主，满堂灌，难以消化；二是有的教师讲课方法简单，从理论到理论，不能很好地做到理论联系实际，结合乡镇实际进行案例分析较少；三是参加培训的学员在报到前不清楚培训学习内容，没有做好学习材料的准备，也没有事先思考带着什么问题去参加学习；四是培训没有安排必要的外出考察实践，去学习、借鉴发达地区的成功经验。 ５、培训过程中讨论时间安排较少