基于组织绩效提升的人力资本投资的的研究.pdfVIP

人力资源 基于组织绩效提升的人力资本投资研究 赵中洋 南京工业大学经济管理学院 [摘 要]组织绩效是企业管理研究中的一个重要问题，也是衡量组织经营效率的关键指标。本文在总结了组织绩效影 响因素的基础上，从人力资本的吸纳、维系、激励等方面提出了促进组织绩效提升的人力资本投资策略。 [关键词]人力资本投资 组织绩效 一、组织绩效的内涵及其影响因素 困境和剩余索取权的潜在风险。组织制度和信任可以有利于对 关于组织绩效，并没有一个比较权威的定义，一般都把它理 个体的授权，并应结合标准化的过程和信任机制来实现组织的 解为组织各项机能的成绩、效果的集中表现，它反映了组织目 目标。 标的实现程度。这也体现了组织绩效是一个综合指标，因此，影 3.组织中的人际关系 响其效果的因素较多，本文着重从以下几个方面进行分析： 20世纪60年代，学者Bion认为影响组织绩效的三种背景性 1.高层管理者 因素是:(1)组织间的凝聚力，(2)组织内及组织间的冲突与合作， 高层管理者的心智及领导方式也对