中小物流企业专业化人力资源缺失原因及对策与研究.pdfVIP

研究与探讨 doi：lO．3969／{．issn．1005-152X．2012．08。002 中小物流企业专业化人力资源缺失原因及对策研究 顾国爱 (北京物资学院，北京101149) 【摘要]为确保企业健埭持续发展。近年来中小物流企业大批引进物流专业人才。但是，由于各种原因导致中小物流企业专 业化人力资源流失过快，企业人力资源管理产生瓶颈，在分析这些物流企业专业化人力资源缺失脓因的基础上，对改善这种状况 的恩体措施进行r深入探i．寸， f关键词】中小物流企业；人力资源；物流人才；缺失原阂；对策 【中图分类号】F272．92 【文献标识码】A 【文章编号】1005—152X(2012)08—0004-03 CausesforHuman ResourceLossofSmall-and-medium-sizedandtheCountermeasures LogisticsEnterprises GUGuo—ai Wuzi 101 (Beijing 149，China) University，Beijing Abstract：Inthis first thecausesfortheloss andtalentsofthe tbf small-and—medium—sizeden— paper．Weanalyzed professionals logisties andthen。onthisbasis，discussedin the measures thesituation． terprises depthspecific Rimproving talent；f：．allSeofloss；countermeasure． Keywords：small——and—·medium-sizedenterprise；humanresourre；logisties 1 引言 2 中小物流企业人力资源现状及存在问题 随着物流企业在我国快速发展，中溺物流业作为圜民经 2．1 员工综合素质与收入水平整体偏低 济发展过程中的新兴行业，其重要地位得以显现。、特别是网络 长期以来，高端物流企业对人才的吸引力相对较高，因此 信息时代的来临．更加催生出一大批物流企业，其中多数以中 竞争性非常激烈。由此，也造成大批人力资源向低端物流市场 小物流企业为主。但是由于大部分中小物流企业缺乏明确的 涌入。高低端物流市场在人力资源供求．卜极其不平衡，也正是 企业发展目标定位、缺少综合素质较高的专业化人才、现代化 由于中小物流企业人员供过于求，造成企业招聘员工后，忽视 技术应用不广泛等原因，使得中小物流企业在大型物流企业 对员工进行培养，员工很难得到能力提升的机会。 的竞争中还处于明显弱势地位。其中，中小物流企业专业化人 2．2物流人才就业稳定性较低 力资源缺失。直接造成其竞争力低下、严蘑制约了中小物流企 由于中小物流企业本身在经营项目、经营管理理念等方 业的快速发展。当然，企业管理层也逐步意识到物流专业人才 面均处市场的低端层次．使其在地位、环境、条件和实力等方 的