浅谈对职工安全培训的实践与探索.pdfVIP

·559 · 琼粤川鲁冀辽七省金属（冶金）学会第二十一届矿业学术交流会论文集 浅谈对职工安全培训的实践与探索 雷新生 张永忠 河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司 河北 迁安 072500 ） 摘 要：根据事故致 理论轨迹交叉轮，事故的发生是有物的不安全状态和人的不安全行为造成的；而企业安 全生产的主体是人，事故预防与控制可以从安全技术、安全教育和安全管理三方面入 ，在现有设备和技术的 前提下，控制好人的不安全行为是事故预防的关键。人的不安全行为和职工安全意识的提高主要依靠安全教育 和培训。 关键词：安全教育；事故；预防 “安全责任大于天”，对不同的管理者有着不同 种培训。重点是针对职工在实际操作中遇到的各类 的安全责任。作为基层单位的管理人员，应当针对不 问题进行有针对性的培训。把日常工作中遇到的各 同的对象，施以不同的教育方法。安全培训，要以人 类问题梳理后，结合各矿山发生的事故，运用实例 为本，因人施教，这样，才能达到事半功倍的效果。 析法，逐个案例进行 析，教给职工遇到类似问题怎 统计，近几年我矿死亡事故中，因员工违章作业导致 样处理，处理中应当注意哪些事项。比如皮带工在遇 事故发生的占全部事故总数百分之九十以上，其中 到皮带跑偏 ，怎样校正，操作中应当注意哪些问 我们对 1999 年~2008 年十年间发生的工伤做过一 题。更换新皮带后，针对皮带容易打滑，造成压皮带 次细致的分析，惊奇的发现所发生的 15 起工伤事故 和跑矿砂现象，出现这种情况，应当怎样处理，注意 全部是职工违章所致。可见，员工安全教育培训不落 什么问题。车间为什么制定禁止皮带运转中处理皮 实导致的后果和危害是十分严重的。违章是事故之 带和皮带轮故障的规定，为什么在皮带运行中禁止 源，安全意识不强、安全素质不高则是违章之源，而 用手或工具直接处理粘贴在皮带轮上的附着物等， 安全教育培训不落实、不到位更是导致员工安全意 逐个问题的剖析，使职工从案例分析中吸取事故教 识不强、安全素质不高的重要原因。 训，掌握处理问题的技能。对维修工的安全培训，主 河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司其 要是把各矿山近年来在检修设备中发生的问题进行 中有职工1300 多人。龙烟矿山地处偏僻，进入九十 梳理，逐项进行剖析讲 。三是因人而异，有的放矢。 年代，由于市场等诸多因素，进厂的新工很少。目前 由过去的集中上大课，改为按照工种分类专项培训， 现状是：职工年龄普遍偏大，文化素质低，接受新的 针对个别岗位的特殊性，采取小集中，专题培训的方 理念难度大，造成我们在安全管理上总是处于被动。 法，把相关的人员集中起来，或者到操作岗位上，实 面对这样的职工队伍现状，要真正落实好安全责任， 地培训，利用公休 间，每周培训两个课 ，每讲一 实现安全生产无事故，本人认为应当从职工安全基 个问题，让大家自由发言，边讨论边讲 ，通过交流， 础培训做起。 形成共识，避免老师台上讲，学员台下搞小动作的现 1 培训内容 象。经过实践，这样的培训方法职工易于接受和理 一是职工的安全意识。二是岗位操作规程。三是 ，效果比较明显。 实际操作技能。四是事故案例分析。五是有关安全生 3 专项活动的培训 产的文件精神。 企业每年都要开展安全活动月、百日安全无事 2 培训方法 故、“反三违”等专项活动，针对专项活动的要求，对 一是集中培训。重点对职工的安全意识和对上 职工进行专项活动培训。在开展“查隐患、堵漏洞、学 级关于安全生产文件精神的学习培训。二是按照工 规程、提意识”安全活动月中，结合在日常安全生产 作者简介：