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维普资讯 2008年第 15期 NO．15，2008 (总第91期) 现 代 企 业 文 化 MODERNENTERRISCUI_URE (CumulativetyNO．91) 浅谈高校后勤人力资源管理 申乃林 (南华大学后勤服务集团，湖南衡阳421001) 【摘要】优化人力资源配置，注重人力资源管理，挖掘人力资 关键员工，要想推动学校后勤企业发展 ，关键员工有着非常重要 源潜力是企业的生命力所在。在高校后勤社会化过程中，模拟企 和不可替代的作用。因此，如何吸纳培养高素质员工是当务之急。 业化运作模式或实行企业化管理势在必行，如何充分发挥人力资 3．从管理效果来看，在人职匹配、功效挂钩方面存在问题， 源作用意义