加强医院文化内涵建设的辩证思考.pdfVIP

· 140· 生堡医瞳笪理盘查2咝堡!旦筮垫鲞堂卫!垡垫』坠墅垡迥翌!匦至坚：型垫坠堕逝堡 文化自觉是医院管理者对医院存在价值和经营管理 有效地提高医院整体的工作效率，促进医院共同目 终极目的的思考，是运用文化规律于医院管理之中 标的实现。 的理性自觉。所以，医院文化的建设首先要有文化 (四)坚持“文化主导”：医院文化只有通过不断 自觉，否则，多高的建设目标也是一句空话。 的沉积，才能铸造经得起考验的医院精神。“文化主 (二)坚持“以文化人”：“以文化人”的目标是创 导”的意义在于塑造医院精神、提升医院价值、树立 建学习型医院，促进知识的创造、传播、共享和利用， 医院形象，为医院建设发展提供精神动力。 不断提高全体员工的技术、业务、文化和身体素质， (五)坚持“文化创新”：随着城镇医药卫生体制 使情感因素成为创建良好健康心态和思想作风的重 改革的不断深化以及市场经济的不断发展，医院文 要因素，形成强大的凝聚力，使医院总体目标和医院 化的建设面临着许多新问题和新要求。因此，必须 文化的建设更容易被全体员工所认同、所重视，并付 不断推进医院文化的创新。既要继承和发扬一切优 诸行动。 秀的文化传统，又要充分体现时代精神和创造精神， (三)坚持“以人为本”：医院文化说到底就是 把服务人民群众作为医院文化创新的价值目标。 “人”的文化，只有人的人格得到充分的尊重，人的价 (责任编辑张立红) 值得到充分的体现，才能充分挖掘人的智慧和潜能， 加强医院文化内涵建设的辩证思考 祷涟右 医院文化对医院的运行机制和经营管理发挥着 关怀、人文化服务，既是医院文化的外在体现，更是 统摄作用。加强医院文化的内涵建设，既是医院适 人本管理的理念升华。从本质来说，人文精神与人 应市场经济发展和小康社会建设的必然要求，也是 本管理有着内在的统一性，因为医院文化是以人为 建设先进医院文化的重要体现，对医院的建设和发 本的文化，是围绕人力资源开发的文化。所以，医院 展有着直接而深刻的影响。 文化成为了人文精神和人本管理内在统一性的具体 一、医院文化内涵建设的理论定位 象征和共同载体。 (一)医学科技与医学人文的协调发展：医学作 (三)全面建设小康社会的必然要求：党的十六 为一门运用科学知识、技术手段解决人的健康问题 大提出“全面建设小康社会”的奋斗目标，对医疗行 的学科，不只是对疾病的治疗，还更需要对病人的人 业的发展具有十分重要的推动与鞭策意义。医院文 性关怀和照料。但是，随着科学技术的高速发展，医 化的内涵建设要体现生产性、社会性和时代性的基 学科技和医学人文发展出现一些不协调的现象：高 本特征，与时俱进，有利于医院创新、改革和发展。 新科技离临床医疗越来越近，但医患关系越来越疏 二、医院文化内涵建设的重要意义 远；先进医疗设备越来越多，但人文关怀变成人与金 (一)培育和弘扬医院精神：医院精神是先进的 钱、人与机器的关系。久而久之，这种高新科技与人 医院文化的具体体现，是医院文化内涵建设的主题 文关怀的裂痕，势必影响医院的建设发展。因此，医 之一，其最终目的是使医院文化真正成为实现医院 院文化的内涵建设要关注医学科技与医学人文的协 经营发展战略的重要思想保障，成为医院技术创新、 调发展。 管理创新、制度创新、服务创新的理念基础，成为医 (二)人文精神与人本管理的内在