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国家骨干高职学校建设工作推进情况报告 ——安徽电气工程职业技术学院 学院于2010 年通过国家骨干高等职业院校建设单位申报后，按 照教育部、财政部《关于实施国家示范性高等职业院校建设计划，加 快高等职业教育改革与发展的意见》（教高„2006‟14 号）、《关于印 发国家示范性高等职业院校建设计划管理暂行办法》的通知（教高 „2007‟12 号）、《关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设 计划”实施工作的通知》（教高[2010]8 号）、《关于确定“国家示范 性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位的通知》（教 高函[2010]27 号）等文件精神，全面启动骨干院校建设，基本建立 有效的工作机制，以确保国家骨干院校建设目标实现。 一、建立专门组织机构 1、2010 年11 月31 日成立安徽电气工程职业技术学院国家骨干 高职院校建设工作领导小组，下设专业改革与建设组、校企合作机制 体制建设和基础平台建设组、社会服务能力建设组、骨干院校建设办 公室，抽调五位专职教师作为建设办专职干事，为骨干院校建设提供 组织保障。 2、2011 年2 月分别起草制定《骨干院校建设专项经费管理办法》、 《骨干院校项目建设管理办法》和《骨干院校建设项目建设考核办 法》，按照年度建设任务设计制作《年度骨干院校项目建设手册》，为 季度项目考核，年中项目自查和年度绩效考核提供支撑，为骨干院校 建设提供制度保障。 3、学院于2010 年12 月17 日召开学院国家骨干高职院校建设工 作领导小组会议，布置建设工作，落实经费预算，明确工作职责，通 过人员调配。2011 年1 月11 日召开项目建设负责人专题会议，落实 年度建设任务，明确项目建设责任，研讨相关管理制度。2 月18 日， 召开全体教师大会，宣传骨干院校建设方案，动员教师全员参与，推 进项目建设深度开展。 1 4、2011 年4 月10 日完成学院《骨干院校建设专题网站》建设， 设置五个建设项目等 11 个专题，并已挂网运行。为骨干院校建设提 供信息支撑平台。学院“共享型专业教学资源库建设”也正在进行积 极地调研与论证，形成基本建设思路和方案。 二、落实项目建设任务 1、校企合作体制机制建设思路形成 学院在已经建立的董事会、校企合作委员会的基础上，计划建设 校企合作工作委员会，以实现校企合作平办学的决策、指导、实施三 级组织机构。为了体现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担， 设计建立专业人才共育、成果共享共赢、资源多元投入和合作工作常 态等四个机制制度体系，通过成立人才共育与合作联盟、新技术合作 中心、教育培训合作集团和校企合作委员会四个团体，创新校企合作 办学新模式。 2、领导能力及队伍建设初见成效 2011 年3 月份学院被评为省电力公司2010 年度 “党建暨四好领 导班子标兵单位”，党委书记熊先文和院长陈祥明被评为2010 年度 省电力公司优秀领导干部。学院领导班子成员分别带队前往湖南铁道 职业技术学院、四川电力职业技术学院等 10 所示范院校学习交流， 以提高办学治校能力，提升科学决策和资源整合能力。 2011 年学院加大队伍建设力度，实施双师素质“上进工程”（上 大学进修学位，进企业挂职锻炼），修订外聘教师管理办法，以实现 双师结构队伍建设目标。现已送出2 位教师前往赤道几内亚回访国际 培训项目，16 位教师参加 2011 年中德高职国内培训班，4 位专业带 头人申请参加2011 年度中德高等职业教育师资赴德进修。修订《学 院外聘教师管理办法》，企业兼职教师薪酬计算，吸引企业技术骨干 参与专业人才培养，构建双师结构教学团队。 3、社会服务能力重点明确 2010 年学院获得省级及以上各类科技奖项12 个。学院以电网职 工培训为主，积极实施各类培训、技能鉴定等建设计划任务，为年度 2 社会服务主要指标完成奠定基础。 （1 ）技能培训。开展培训项目调研，编制电力安全实训室、继 电保护及测控实训室、变电站综合自动化实训室、电能计量装置仿真 培训系统、火电仿真实训室改造等五个实训室建设方案并通过项目评 审，完成变电站综合自动化实训室、电能计量装置仿真培训系统两个 实训室项目建设。依托培训资源，面向