让文化之光照亮二次创业新的征程.pdfVIP

维普资讯 一 南农垦 “天骄”企业文化建设是 由 _‘J集团公司领导亲 自提出、积极倡导 下启动的。作为集 团公司整个发展战略 的重要组成部分 ，集团公司党委决定大 让文化之光照亮 力加强企业文化建设，实施文化强企战 略，积极推进企业文化管理 ，以文化凝 ●■■一 聚力量，以文化促进发展 ，以文化构建 和谐，加大对企业形象、品牌形象以及 ■■■一 次创业新的征程 企业影响力的宣传力度 ，全力打造 “新 农垦、新文化、新形象”，增强凝聚力和 口 孔 君 提升核心竞争力 ，为农垦二次创业提供 强大推动力。 一 ． 以历史文化提炼企业理念 ， 构建农垦特色的企业文化 企业文化建设是创新工程，是铸魂 工程和凝心聚力工程。企业理念体系是 企业文化建设的核心 ，也是企业文化建 设的重点和难点。为了提炼、形成一套 符合农垦特点、民族特色和时代发展要 求的理念识别体系，我们按照2006年初 确定的企业文化建设总体设想，进行 了 深入细致、扎实有效的工作。 1、立足 企业现状 ，开 展文化 调研 。 企业文化建设在启动仪式后，“天骄”计 划项 目组用了1O0天时间深入分布在云 南省 8个州 (市)的6个垦区37个企事 旨、企业愿景、核心价值观等 15个理念 际，实施个性化和差别化战略；第二就 业单位进行文化调研，获得了真实可靠 在内的云南农垦企业理念架构体系。 是既重视结果，又重视过程 ，强调 “全 5 的第一手数据。同时，形成了 《企业文 、 集中专家智慧，深入研讨。企业 员参与”和 “全程参与”，使企业理念体 化诊断评估报告))、 员工问卷调查报 理念表述是企业理念开发的核心环节 ， 系的建设具有广泛的群众基础。 告》和 访《谈座谈分析报告》三个报告， 开发难度大 ，在思想内涵与语言表述形 云南农垦的企业文化建设正在健康 为集团公司企业理念识别体系架构的定 式之间很难达成既通俗又精辟的一致表 有序地开展。下一步 ，计划发动广大干部 位提供了保证。 达。在企业理念开发过程中，我们与专 员工对企业宗旨、企业愿景、企业哲学等 2、 依据调研结果，确定企业理念架 家组进行了滦入研讨 、认真完善，形成 l5个理念进行大讨论，还要进行人物、文 构体系。在调查研究、总结分析云南农 不同风格企业理念表述方案三套 ，并成 物、故事的广泛征集；听觉识别系统、视 垦企业文化现状的同时，“天骄”计划项 功举办了 “天骄”企业文化研讨营活动。 觉识别系统等项 目也将适时开展。 目组参考了大量国内外优秀企业的企业 4、集思广益，对 企业理念表述进行 理念架构体系，结合集团公司的企业文 修改完善。我们认为，实施企业文化建 二 企业文化建设的几点体会 化现状 ，提出了集团公司企业理念的基 设的过程 ，就是企业体制机制创新的过 (一)领导重视是确保企业文化建 本架构体系。根据集团公司的历史传承 程 ，是全体管理者和员工继续解放思想 设整体推 进 的关键 及未来发展的需要，在考虑逻辑关系与 的过程。因此 ，在企业文化建设过程中 企业文化建设 ，领导重视是关键 。 实际需求的情况下，确定了包括企业宗 突出两个特点：一是充分结合农垦实 云南农垦企业文化建设从一开始就得到 维普资讯 了集团公司领导的高度重视和亲 自指 程中广开言路 ，征求广大干部职工的意 通过文献研究、深度访谈、专题座谈会、 导。集团公司成立了企业文化建设领导 见，包括基层职工的意见，使企业文化 问卷调查和现场参观等形式，对集团公 小组，各单位也相应成立 了领导小组， 建设的各项成果经得起推敲，具有更加 司所属企事业单位进行了企业文化现状 定期研究和解决企业文化建设中存在的