日本毕业生如何求职.pdfVIP

维普资讯 圆信息荟萃 ·环球扫描 是代表英国政府具体 负责在全国范 场的操作 ，进行观察和提 问)和二线考 历越高工作反而越难找 ．以名古屋大 围内推行职业资格证书制度 的权威 评员(负责一线考评员以外的职责 ，对 学为例 。工学学生 。男生基本上在4月 部门，该委员会由来 自政府有关部 证据和以前考核结果进行确认)，督考 份都能确定非常不错 的企业．但大部 门、产业 、雇主等方面 的人员组成 ： 员分为内部督考员和外部督考员。 分女生都要N8月份左右才能勉强找 产业指导机构(LB)，一般都是行 到一份工作，而且大都难称心意。 业的非政府 的民间机构．具体承担本 日本毕业生如何求职 除了学校的指导部门．毕业生还 行业的国家职业资格标准 的制定．以 ◇求职重在 自我分析 ：日本大学 能从 日本政府的就职指导的相关部 满足雇主及就业者的需要．其资金主 生找工作着手非常早，大学三年级 、 门得到各种免费的帮助和指导。比如 要是由国家职业资格委员会提供的 硕士一年级就开始准备找工作了。大 说性格测试 、职业适性检查 ．以及讲授 实际上 。许多产业指导机构既制定标 学就职指导部门在第一学期结束时 自我分析和面试技巧等。在 日本 ．就 准 。同时又是证书机构 ： 开始对学生进行思想动员．下学期开 职系列书、杂志品目也非常畅销 证书机构(AB)．是经国家职业资 始邀请各个企业来校开企业研究讨 ◇日本企业同样重视 资格证书： 格委员会批准 的有权颁发 国家职业 论会，几乎 日本知名的各大企业都会 在 日本有各种各样的资格认证考试 资格证书的机构 ．具体负责职业资格 来参加。各个企业不仅派人事部门的 有国际通用的。有本国承认的．更多的 的鉴定和运作。 人来介绍公司的概况。还会选派毕业 是行业认可的资格考试 。在 日本找工 ◇通用国家职业资格证书：国家 校友和学生畅谈 自己进公司的经验 作时，资格就是敲门砖。现在很多 日本 职业资格 (NVQ)制度实行6年后 。国 和体会 公司宣称他们不注重学生取得多少资 家职业资格委员会又开始在职业学 日本各大企业正式招毕业生的 格 ．重要的是在取得资格的过程中学 校教育中推行通用 国家 职业资格 活动基本上有半年的时间 毕业生到 到了什么。但重视资格的实质其实并 (GNVQ)~]I度。进行通用国家职业资 就职的准备阶段 ．主要做两件事情 ． 没有变化。日本学生非常明白这一点． 格教育的学生经过2—3年 的学习．获 一 是 自我分析 。二是志愿动机 。自我 早的从进大学时就开始考各种资格 ． 取通用国家职业 资格 (GNVQ)证书 分析具体包括性格分析 ．充分认识到 晚的到大-_n-,]-也会为资格而努力了 后 ．既可进入用人单位工作 ．又可直 自己的长处和短处 ：经验分析包括经 要获得一家公司的录取一般来 接升人大学深造 ．所取得的资格具有 历及从中获得的经验和能力。志愿动 说得过五关。一是交个人的资料 ．主 与学历、国家职业资格 (NVQ)~应等 机是在 自我分析 的基础之上加上对 要就是个人的履历以及自我分析 二 级同等资格效力 企业 的分析 ，找到之间的连接点。主 是笔试 ．每个公司的考试形式不太一 ◇职业资格鉴定：英国职业资格 要是通过参加各个公司的说明会、公 样 ．大致分为语言和非语言 、职业适 的鉴定方法 ．是根据统一制定的国家 司及生产现场来了解公司的情况和 性测试三个部分．职业适性测试