推进企业文化建设不断创新几点思考.pdfVIP

企业文化 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ! ! ! ! ! ! ! ! 推进企业文化建设 ! ! ! ! ! ! ! ! 不断创新的几点思考 ! ! ! ! ! ! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 周 瑾 随着我国经济发展方式的转轨变型、全面参与 企业管理的各个环节，特别是在企业奖惩、人才培养 经济全球化进程的加快，施工企业面临着前所未有 与干部任用的制度上充分体现企业的价值取向，在 的机遇与挑战。 在市场经济的大潮中，企业要保持 激励约束中强化理念、实现导向、规范行为，促进价 生命力，实现跨越式发展，就迫切需要大力提升自 值理念与经营管理的深度融合，提升了企业管理水 身的核心竞争力。 在高度发达的今天，企业硬件的 平，改善了企业形象，提高了企业的市场竞争力。 通 较量已经逐渐开始淡化，继技术、管理、营销、 品牌 过深入推行企业文化建设，使之真正成为企业外化 竞争之后， 世纪企业竞争的核心将在于企业文 于形，固化于制，内化于心的经营理念，成为广大员 21 化。 当今时代，企业文化越来越成为企业凝聚力、创 工入脑、入心、入魂的思想观念，从而促进了企业生 造力的重要源泉，越来越成为企业 特别是大型企业 产经营，有力推动了各项工作的开展。 , 竞争较量的着力点。 二、结合思想政治工作，增强企业文化建设的凝 一、立足生产经营中心，实现企业文化建设科 聚力 学发展 在发展社会主义市场经济的过程中，企业面临 企业文化建设只有与生产经营这一中心相结 着许多新情况新问题，顺利地解决这些问题，在很