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第 卷 第 期 淮北职业技术学院学报
4 4 Vol.4No.4
年 月
2005 12 JOURNALOFHUAIBEIPROFESSIONALAND TECHNICALCOLLEGE Dec.2005
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教育教学研究
· ·
职业倦怠研究的新进展
朱 艳 朱永新
,
苏州大学应用心理学研究所 江苏 苏州
( , 215006)
摘要 近年来 对职业倦怠的研究受到了人们的广泛关注 现在它已经成为西方组织行为学和人力资源管理研究
: , ,
的热点 该文采用文献法 在研究分析大量的国内外研究职业倦怠的资料之后 主要探讨了近年来国内外关于职
。 , ,
业倦怠研究的新进展 最后指出了职业倦怠研究中还待解决的一些问题
, 。
关键词 职业倦怠 工作投入 干预 进展
: ; ; ;
中图分类号: 446 文献标识码: 文章编号:1671-8275(2005)04-0039-03
G A
TheNewDevelopmentoftheResearchofJobBurnout
, -
ZHU Yan ZHU Yongxin
: , ,
Abstract Nowadays moreandmorepeoplefocusontheresearchofjobburnout andithasbeen
.
thehotspotoforganizationbehaviorandmanagementofhuman resourcein West Thisarticle
, ,
mainlydiscussesthenew developmentoftheresearchofjobburnout andintheend itpointsout
.
someproblemsthatneededsolvedintheresearchofjobburnout
: ; ; ;
KeyWords jobburnout jobinvolvement intervention development
1 问题的提出 型。
职业倦怠 又称工作倦怠 工作 最为人们所熟悉的是 的三维度理论
( ), 、
jobbournout
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