内蒙古继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》考试试题答案.docVIP

内蒙古继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》的答案 注意：抽取的考试试题答案顺序不一样。 试题答案一 1(单选题).(10分) 创新的“新”并非表现在（A） A. 开辟相对新的知识领域 B. 对原有的错误知识进行修正 C. 顺着原有知识的思路往前推进一步 D. 已有知识和新知识的融合和创造 2(单选题).(10分) 团队的主要特征不包括（A）。 A. 人数较多 B. 目标一致 C. 彼此为对方负责 D. 技能互补 3(单选题).(10分) 以下关于团队合作特点的描述，错误的是（C）? A. 以有效沟通为桥梁 B. 以共同目标为纽带 C. 以强制合作为基础 D. 以优势互补为手段 4(多选题).(10分) 以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（ABCD） A. 使团队成员愿意从事正在进行的事情 B. 工作进程要稳定 C. 尊重团队成员的个人生活空间 D. 面临特别困难时及时打气 5(多选题).(10分) 领导的三项主要角色是（ABD） A. 力求发展、变革和创新 B. 注重人的因素，激发员工的积极性 C. 关注未来，进行战略思维和决策 D. 帮助员工做好工作规划 6(多选题).(10分) 团队成长阶段目标的实现形式有（ABCD） A. 培养团队精神 B. 发展团队工作能力 C. 发展团队规范 D. 发展团队信任气氛 ?7(多选题).(10分) 打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（ABD） A. 同等的机会 B. 卓越的领导力 C. 进行必要的培训 D. 高效的执行力 8(判断题).(10分) 领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。(正确) 9(判断题).(10分) 提高身体语言的沟通能力，主要是要理解别人的身体语言，并恰当使用自己的身体语言。?(正确) 10(判断题).(10分) 团队文化建设过程中，应避免“枪打出头鸟”，培养荣辱与共的精神。?(正确) 试题答案二 1.(10分) 联想总裁柳传志，将执行力定义为（C） A. 某个人执行计划、完成任务的能力 B. 一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行 C. 选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力 D. 把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃 2.(10分) 根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（B） A. 水平距大/感情距大 B. 水平距大/感情距小 C. 水平距小/感情距小 D. 水平距小/感情巨大 3.(10分) 以下不属于团队决策方法的是（D） A. 开发决策支持系统 B. 备选多种方案 C. 建立决策智囊团 D. 德尔菲法 4.(10分) 团队沟通具有（ABCD）特征。 A. 精而简的沟通规模 B. 积极承诺，通力合作 C. 团队交流的直接性 D. 团队成员的多样性 5.(10分) 团队合作的主要作用包括（ABCD） A. 有利于团队工作创新 B. 有利于个人行为规范和决策效率的提高。 C. 有利于团队成员个人能力的提升 D. 有利于促成个人与团队的双赢 6.(10分) 团队成长阶段目标的实现形式有（ABCD） A. 发展团队工作能力 B. 发展团队信任气氛 C. 发展团队规范 D. 培养团队精神 7.(10分) 领导者在团队中所起的领导作用，主要有（ACD） A. 统率作用 B. 执行作用 C. 主导作用 D. 发动作用 8.(10分) 创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。 你的答案: 正确错误 得分: 10分 9.(10分) 领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。 10.(10分) 培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。