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专题研究Zhuantiyanjiu
中国医院管理 第 卷 第 期 总第 期 年 月
《 》 30 8 （ 349 ） 2010 8
公立医院战略绩效管理体系概念框架研究
① ② ① ① ① ①
汪孔亮 胡 翔 项 莉 王淼淼 张 萌 张 亮
摘 要 探讨了开展公立医院战略绩效管理的必要性 剖析了当前公立医院绩效管理的弊端及实质 结合对战略绩效管
， ，
理理论和医院战略绩效内涵特征的分析 提出了集本质特征 功能定位和未来发展于一体的 包含了 个层面 个模块和
， 、 ， 2 、 4
7 个循环子系统的公立医院战略绩效管理体系概念框架。
关键词 公立医院 战略 绩效 管理
中国分类号 文献标志码 文章编号 （ ）
R197.3 A 1001-5329 2010 08-0006-03
Study on the Concept Framework of Strategic Performance Management System in Public Hospitals／ WANG
Kong-liang ， HU Xiang ， XIANG Li ， et al.∥Chinese Hospital Management ， 2010 ， 30 （8 ）： 6-8
Abstract The necessity of the strategic performance management in public hospitals is discussed ， the disadvan-
tages and essence of the current public hospital performance management ， and the theory and significance of the
strategic performance management are analyzed. The concept framework of strategic performance management system
in public hospitals ， including two levels ， four blocks and seven loop is proposed ， which sets essential characteristics ，
function orientation and future development.
Key words public hospitals ， strategy ， performance ， management
’ ， ，
First-author s address School of Medical and Health Management Tongji Medical College Huazhong University
of Science and Technology ， Wuhan ， Hubei ， 430030 ， China
实施战略绩效管理是推动公立医院发展改革的有益探索
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