工作描述任务分析在卫生人力培训中的应用.pdfVIP

医教研究 中等医学教育 )*+, # (-- .*, 工作描述任务分析在卫生人力培训中的应用 高平蕊 $ 河北省邢台市卫生学校，河北 邢台 -/% 摘 要：本文主要阐述了工作描述任务分析在卫生人力培训中的应用。包括工作描述任务分析的内涵，工作描述任务分析 的作用及基本方法。根据工作描述任务分析，确定培养目标和培养内容，围绕培养目标和培训内容组织教学，根据教学内容 设计教学活动、教学需要的时间、场所、媒介、评价方式，形成教学大纲，将教学大纲要求的所有教学内容按教学模式归纳形 成教学计划，根据教学大纲、教学计划制定教学实施方案。以工作描述任务分析为基础的培训符合社区卫生服务需求，培训 目标与岗位要求一致，教学内容与工作任务一致，教学活动与职业角色一致。 关键词：工作描述；任务分析；卫生人力；培训 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： $ 0%1(2 3 --# ! /4# (-- - ! -- # ! -( ! 工作描述任务分析 才能对他的工作进行评定。所以工作描述是一种交流的工具。 工作描述是指对某一专业岗位的工作人员所从事的工作 一项工作由许多活动单位所组成，即任务，一个任务是由一 加以具体的描述，指出工作人员在规定的岗位上要完成一系列 系列脑力、体力活动及若干人员协同的动作而取得一定工作成 任务，这些任务构成了工作人员的全部工作内容。如五官医学专 果。完成每一任务都需要有明确的动作，所以，一个任务应精确 业岗位职能有5-- 条任务组成，如拔牙、泪道冲洗等。一份满意 说明工作人员要做什么活动，一个合格称职的技术人员应当有 的工作描述应达到：用简洁、准确的语言描述；完整地列举工作 能力完成哪些任务。工作描述把每一岗位的工作内容都作了描 中所包含的任务；指出工作人员在圆满完成各项任务时应具备 述，而且在描述中明确了行动和结果。这样就使完成每项任务 的技术和能力；明确指出工作中最重要的方面。一份完整的工作 的过程和结果标准化，不受时间、地点、操作人员的影响。围绕这 描述包括任务目录、一般资格和特殊资格、工作描述总结三部 些任务制定教学方案，将会使教学更接近工作实际。工作描述任 分。任务分析是指对某一专业岗位的工作描述任务目录中的每 务分析的基本过程包括开发任务目录、确定一般资格和特殊资 一项任务开发出最佳操作程序、评价标准及工作人员完成这些 格、编写工作描述总结三部分。 任务时应具备的相应知识、技能和态度。工作描述任务分析的基 开发任务目录。开发某一专业岗位工作中所包含的每一项 本过程包括开发任务目录、确定一般资格和特殊资格、编写工作 任务的过程称为开发任务的目录。通过现场观察、访谈、回顾性 描述总结三部分。 调查、检查工作记录、调查问卷等形式调查当前实际完成工作任 工作描述任务分析的作用及其基本方法 务情况，发现哪些应该完成的任务没有进行，找出是属于人员技 人们想要执行一项工作，就要了解有关这项工作的信息。例 能不足的原因，还是设备条件不支持的原因，并根据岗位功能确 如要培养乡级卫生五官科医生，培训者就应了解乡级卫生院五 定理想工作状态下的任务，按照已规定好的方法对每项任务作 $ 官医生要胜任这项工作应做哪些事情 任务 ，应具备什么样的 具体的描述，在专业人员的指导下，对所有任务进行分析。 资格，作为五官科的医生应该了解自己的任务才能履行自己的 确定一般资格和特殊资格。一般资格是指工作人员在圆满 职责。