建立党员先进性长效机制需要把握的几个问题.docVIP

建立党员先进性长效机制需要把握的几个问题 魏爱武 （武汉大学 后勤服务集团，湖北 武汉，430072） [ 作者简介 ] 魏爱武（1958-），男，湖北枣阳人，2004年10月从武警湖北省总队转业后任武汉大学后勤集团物业管理服务公司党总支书记，现任武汉大学后勤集团人力资源部部长。 [ 摘要 ] 党员先进性建设是马克思主义政党的根本特征，是党的生命所系，力量所在。党员先进性建设是具体的、历史的，建立党员先进性长效机制也是具体的、历史的。作为高校后勤服务单位，建立党员先进性建设长效机制必须做到“五个坚持”：坚持继承与创新相结合，坚持从实际出发，坚持全面系统地稳步推进，坚持把创办师生满意的后勤作为工作的出发点和落脚点，坚持从基层抓起。 [ 关键词 ] 党员 先进性 长效机制 党员先进性建设是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系，力量所在，党的先进性不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，建立保持党员先进性长效机制，既是一个党建理论问题，更是一个党建工作的实践问题，我们后勤集团全体党员在学校党委的统一部署和领导下，经过三个多月的集中教育活动，党员的素质得到了明显提高，基层党组织建设得到了加强，制度建设得到了加强，党员队伍的形象得到了提高，获得了一些宝贵的经验和做法。先进性教育活动取得了阶段性的成果，这些经验、做法及成果是集中教育活动阶段性的。中央要求，要通过党员先进性教育活动，建立保持党员先进性的长效机制，作为高校后勤服务单位，我们如何把先进性教育活动中提出党员先进性八条标准体现在我们服务师生的具体行动上，以这次先进性教育活动推动后勤服务各项工作上台阶，进而形成可持续性发展的长效机制，是我们各级党组织和党员领导干部必须认真思考的一个重要问题。 一、建立党员先进性长效机制，必须坚持继承与创新相结合。 先进性是具体的、历史的，长效机制也是具体的、历史的。回顾我们党走过80多年的历史，执政50多年的经验，已经建立了包括加强党员队伍建设一系列工作机制和制度，这些制度和机制不可能一劳永逸，而应在实践中不断补充和完善。要加强对先进性建设的研究，要坚持与时俱进。与时俱进是马克思主义的本质特征，我们只有在继承和发扬过去党建工作中行之有效的方法、方式的同时，坚持解放思想，转变观念。不断总结运用先进性教育活动实践中探索出的新途径新方法，制订出体现时代特征的规范性要求。此次教育活动中，集团党委在具体操作中始终贯彻与时俱进的思想，把课本上、课堂上的教育与社会实践有机地结合起来，“五个一”活动开展的有声有色，既让党员从中受到了教育，同时也把后勤人为师生服务的工作落实在教育活动的各个细节中，这就是继承和创新相结合，从而保证了在继承中体现先进性，在创新中拓展先进性。 二、建立党员先进性长效机制，必须坚持从实际出发。 先进性教育活动成效如何，三个成果是检验标准，其中之一就是制度成果，建党以来，党中央为了确保全党工作有一个长效机制，建立健全了由党章、条例、准则、决定、规定、意见等一系列规章和制度，这是一个系统工作，从而保证了党的工作正常运转，党的建设健康发展，但是由于各单位情况不一样，因此，必须按照中央的要求，在党的纪律范围内，从本单位的实际出发，制订和完善体现自身特色的规章和制度，集团近期成立了党员先进性建设理论研究会就是坚持从实际出发，从自身先进性建设抓起，不断改进和完善基层党员队伍建设的有效措施，研究会可以说是集团党委的“高参”、“智囊团”，对集团党委抓好长效机制建设起到了积极的作用。 三、建立党员先进性长效机制，必须坚持全面系统地稳步推进。 先进性教育活动后期，集团党委修改制订了一系列的规章和制度，在集中教育结束后，能否得到贯彻落实，能否取得成效，这就要求我们各级基层党组织做到认真贯彻，全面落实，稳步推进。注重抓好四个方面的工作，一是对现有规章和制度贯彻落实不到位的，要积极想办法拿出切实可行的措施，确保制度落实到位；二是对现行制度内容不完善的要充分吸取这次教育活动中创造的新鲜经验及时进行补充完善；三是对需要建立的制度，要积极探索，抓紧研究建立；四是对现在已形成的制度进行梳理整合，使上下各项制度配套，在完善制度时，都要制订相应的监督制度，这样制度就形成了一个有机整体，运转自如，只有这样，制度才会产生效应，近期集团和下属各单位都利用先进性教育活动的大好时机，制订出了一整套切实可行的规章和措施，集团、宿教中心、园林中心等单位还专门成立了督察部（队）监督本单位规章执行和落实情况，成效明显。对集团的全面建设起到了积极的推动作用。 四、建立党员先进性长效机制，必须坚持把创办师生满意的后勤作为工作的出发点和落脚点。 作为后勤岗位上的共产党员，衡量我们的先进性标准，体现在具体工作上，就是看师生对我们的服务工作是否满意，因此，我们必须始终坚持“一切为了师生