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九江区域中医联盟公约（讨论稿） 为了贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立中医联盟体，按照权利和义务对等原则，以团结协作、共赢未来为目标，特制定本联盟公约： 一、基本原则 （1）平等自愿原则。加盟医院主体平等，加入自愿，结队联动、互惠双赢，实现携手发展，共同进步。 （2）循序渐进原则。以管理为纽带，以合作为手段，以提升为目标，以管理、技术、服务为切入点，先易后难，由浅入深，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推进，实现中医联盟内病人合理流转。 二、联盟目标 （1）改善患者看病就医感受。 （2）提高医疗服务体系整体效率。 （3）增强医疗服务核心竞争力。 （4）发挥中医药特色优势，提升中医专科建设水平。 （5）提高中医诊疗技术能力。 （6）提升中医药品牌影响力。 三、管理架构 （1）加盟医院均为独立法人单位，以章程为共同规范，以管理、技术、服务为纽带，团结协作，共同发展。 （2）成立中医联盟理事会，作为联盟日常运营管理机构，负责中医联盟所属医疗机构总体发展规划、资源统筹调配、专科建设、人才培养等事项的决策管理。 （3）理事会设理事长1名，由九江市中医院院长担任，副理事长由其它加盟医院院长担任。 四、运行机制 （1）统一学科规划。加盟医院参加由中医联盟理事会定期召开的专题会议，参与研究论证中医联盟内医疗机构的功能定位和学科布局等。 （2）统一业务管理。加盟医院参加由中医联盟理事会定期组织的对联盟内医疗机构进行的质量监测或交叉检查，每年进行一次综合考评，确保医疗质量和服务水平达到同质同标准。 （3）统一科研管理。加盟医院积极开展医学科研合作、新技术推广与应用等。 五、工作任务 （1）技术推广：联盟医院之间通过坐诊、会诊、义诊、查房、观摩等形式，积极推广中医适宜技术，做好协调和指导。 （2）科研协作：建立科研协作网络，实现国家和省级重点专科科研网络平台和病历资源的互享互用。 （3）学术交流：联盟医院组织的高层次专项培训、学术讲座，应及时相互通知，联盟内员工均可免费参加。 （4）品牌宣传：建立联盟网站、宣传专栏，开展中医科普巡展，实施中医品牌宣传，实现抱团发展。 （5）管理培训：建立医疗、护理、药剂等讲师团，不定期到联盟内医院开展讲座培训，交流经验。 （6）人才培养：建立跨院中医名师带徒制度，实现联盟医院内管理干部、临床医师，护理骨干等进修免收进修费。 （7）学科建设：开展学科业务咨询、技术扶持，实施重点学科及重点专科协作。 （8）文化建设：注重联盟规章制度、服务内容等文化内涵建设，提供联盟内中医文化装饰格调样本和图册。 （9）市场拓展：开展市场调查、运作策划，实施整体包装、整体推介，提升中医联盟市场影响力和占有率，实现联盟医院内病人资源共享。 （10）活动共建：积极参加各级卫生行政部门开展的创建活动，做到资料共用，信息互通，经验共享，实现共创共建。 五、其它事项 本公约于2014年8月15日经会议表决、签字后生效。 负责人签字： 九江市区域中医联盟理事会 2014年8月15日