推动企业文化要着重在执行力上下功夫.pdfVIP

192 ·管理经营· 第二十一届全国井矿盐学术研讨会论文集 挥有关职能部门的作用，抓紧制定《苏盐 设。积极选派新任纪委书记和基层纪检监 集团2013年党风廉政建设工作责任分解察干部参加中纪委“一院两中心”组织的 意见》，形成反腐倡廉建设纵向贯通、横向 业务培训，全面提升各级纪检监察干部围 联动的工作合力。要认真执好纪、问好责、 绕中心、服务发展的能力和水平。 把好关，严肃查处违反政治纪律的行为， 5．3强化考核奖惩 严肃追究给企业和职工群众合法权益造 要逐步建立职责设定、目标管理、监 成严重损害的行为。 督检查、考核评估和责任追究“五位一体” 5．2强化组织建设 的工作体系，出台《苏盐集团惩治和预防腐 要认真落实《关于加强和改进省属企 败体系建设绩效评估办法》，综合运用自我 业和省属金融机构纪检监察组织建设的 评价、日常检查、重点考核、突击抽查等方 法，对任务完成进度、质量等情况实行百分 意见》(苏纪发[2010127号)，调整充实各级 纪委委员，配齐配强专职纪检监察工作人 制分级评估，进一步强化广大纪检监察干 员。要扎实推进学习型纪检监察组织建 部的知责之心、担责之能、履责之行。 推动企业文化要着重在执行力上下功夫 彭敏峰 (江西省盐业集团公司九江公司，江西九江332000) 摘要：企业文化是企业倡导、员工认同、长期推动企业发展壮大的精神力量。作者结合自身所 处基层盐业企业实际，浅显地论述推动企业文化进程中要着重在执行力上下功夫，一是要明晰提高 执行力的重要意义，二是要分析执行力不强的原因，三是要致力提高执行力的意识，四是要提升执行 力的方法探索。每个人都要尽快提升执行力，为实现盐业发展的新跨越作出自己应有的贡献。 关键词：企业文化；执行力；下功夫；盐业发展；新跨越 践。企业文化到底具备多大力量，一个企 1 前言 业要不要推动企业文化，如何更好推动， 作为盐业运销企业的一员。我期望企 许多专业的企管著作有论述。并且，许多 业“做大规模、做优主业、做强能力”，也认 企业成功推进了企业文化．已实现了企业 可树立企业文化的必要性。众所周知，企 和谐发展，足以证明，无需质疑。以下，我 业文化是一种观念形态的价值观．是企业 结合自身所处基层盐业企业实际，浅显地 长期形成的稳定的文化观念和历史传统 论述推动企业文化进程中怎样着重在执 以及特有的经营理念和风格，包括一个企 行力上下功夫，势必存在诸多不妥之处， 业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、 请同仁们指正。 价值观念、道德规范、风俗习惯等。我认 江西省盐业集团公司的有关领导强 为，企业文化是企业倡导、员工认同、长期 调：要提高工作执行能力，以只争朝夕的 推动企业发展壮大的精神力量。只有明晰 精神．加快工作节奏，转变工作作风。的 企业文化的内涵意义，才能更好地指导实 确，面对竞争激烈的市场经济环境，加强 第二十一届全国井矿盐学术研讨