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员 工 处 罚 条 例 为了规范员工的行为，增强员工的敬业精神和责任感，减少工作中的失误，特制定本《员工处罚条例》，自2015年5月1日起实行。 第一章 总 则 1．上班时间未经允许擅自离岗或从事与工作无关的事项，罚款50元。 2．未按规定，穿着不整齐、或穿凉拖上班而有损公司形象者，罚款20元。 3．不服从上级主管的指挥与监督，经劝导仍不听从者，罚款50元。 4．在公司办公区域随意堆放物品而不及时清理者，罚款20元。 5．在办公区抽烟者，罚款50元。 6．在公司区域内互相殴打或殴打他人者，罚款800元。 7．在建筑物、办公设备等上乱涂乱画，责令其清洗干净，并罚款20元。 8．各种报表中有弄虚作假行为，为自己或他人谋取非份利益者，罚款200元。 9．撕毁、涂抹、破坏公司及各部门张贴、展示、保存的各种公告、通知等，罚款50元。 10．酒后上岗，罚款50元。 11．上班时间睡觉，罚款50-100元。 12．不按时完成上级交给的任务，罚款50-500元；不服从上级主管的工作安排，作降职、降级或除名处理。 13．未按时完成《工作日志》并发送给主管者，每天罚款50元。 14．未经允许，不参加公司召开的会议，罚款50元；迟到会议，罚款20元。 15．在公司组织的业务知识考核中不及格，罚款200元。 16．未主管经理同意，任何职工不得带领他人进入办公区。违者罚款100元。经部门领导同意，可带客户进入参观。 17．值班期间，未履行职责或迟到早退者，罚款50元。 18．丢失给客户开具的发票，按发票面值应交缴税金额的50%罚款。 19．银行票据丢失，持票人承担一切损失，并罚款200元。 20．由于工作失误、或工作不认真、或敬业精神差、或遗忘等，给公司造成经济损失或产生不良影响的，视情节轻重，罚款50-2000元。 21．经公司总经理等高管认定的其它不良行为或错误，罚款50-1000元。 22．不得接受有业务关联单位或个人赠送的礼品、现金、有价证券等，如实在无法拒绝，在接受馈赠的7天之内如实向主管报告，并将所受之物交由主管处理。否则一经发现，除必须上交所受之物外，并处以等价罚款。数额较大的（超过1000元人民币），即认定为收受贿赂行为。 第二章 总经理、副总经理、总经理助理 23．由于决策失误，给公司造成重大经济损失（10万以上）或严重不良影响者，罚款1000-3000元。 24．违反公司各部门的运作程序进行操作，给公司造成经济损失的，按损失额的20%罚款。 25．所主管的部门发生重大质量事故、重大安全事故（损失10万元以上），罚款2000-5000元。 26．上述人员在处理日常事务中若出现本条例中描述的过错或不良行为，按罚款额的上限处罚。 第三章 财务部 27．开错发票或银行票据，罚款20元。 28．在制单、审核、附件审查、记帐、报表等项工作中出现一处错误，即罚款20元。 29．在办理银行业务时填错单据，出现资金迟延入帐或对外汇错、漏汇款现象，罚款50元。 30．开据空头支票，罚款50元。 31．未经总经理书面同意，未按规定时间发放工资，每延迟一天罚款50元（遇节假日可顺延）。 32．提供的银行资料有误，造成错开发票或资金不能按时入帐，罚款50元。 33．银行资料、税务资料等发生变化时，应在2天内书面通知销售部、总经理等，否则罚款20元。 第四章 销售部 34．不按规定格式填写报销单、开票信息等，罚款50元。 35．在业务联系信件（邮件）、合同等中发现一处错误或错别字，罚款20元。 36．从客户取回的开票信息有误，致使开票错误，罚款100元。 37．提供给客户的资质有误，致使打款延期的，罚款100元。 38．凡有欠款的客户，必须在每年6月、12月与客户对帐，并签署经双方确认的书面对帐单；经销商每月都要有双方确认的对帐单。否则，每缺少一个客户对帐单，罚款500元。 39．由于业务知识不精，在给客户的方案、报价和其它资料中有较严重的错误，罚款200元。 40．无论何种原因，只要客户有投诉（服务态度、不及时回复客户的询问或其它过错），罚款20元。 41．与客户争吵、或用不礼貌的语言与客户讲话，罚款100元。 第五章 免职或开除 有下列行为之一者，罚款1000-5000元，并对职员作免职或除名处理，情节严重的送交司法机关： 42．泄露公司技术和商业秘密。 43．故意破坏机器设备、重要公物。 44．贪污挪用公款。 45．偷窃公司和他人财物。 46．聚众闹事，扰乱公司秩序。 47．指责、侮辱、威胁、殴打上级主管。 48．在外行为不端，被司法机关拘留、逮捕或判刑者。 49．在公司区域内聚赌或参与赌博者。 50．有严重的不诚实行为，欺骗同事或上级主管。 51．散布不负责任的言论，恶意诽谤他人。 52．有收受贿赂行为。 第六章 处罚程序及其它 职工如