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坚持“三个深化打造推动工程处科学发展的精兵干将 ◎张庆国(胜利工程建设有限责任公司建筑安装工程处) 市场决定前途．竞争决定生存．品牌 干部学习《员工守则》、《十大禁令》及公 进年”活动深入开展，从市场开拓、项目 决定发展。人才决定兴衰。我们胜利油田 司各项管理制度，同时工程处完善制度． 管理、生产经营、精神文明建设等各个方 胜建集团建筑安装T程处始终把人才队 初步健全了干部管理制度体系。相继出 面选树先进典型．确保比有对手、学有榜 伍建设摆在首位．坚持“思想政治建设、 台了《党员干部学习教育制度》、《干部请 样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标。先后 素质能力建设、企业文化建设”三个深 销假制度》、《建安工程处机关干部管理 培养出全国“五一”劳动奖章获得者王敦 化．努力打造一支有能力、善创新、能吃 暂行规定》、《项目部领导干部廉洁勤政 柱，管理局劳动模范王立泉。全国优秀项 苦、甘奉献的人才队伍，促进了工程处各 十二条规定》等制度。严格落实领导干部 目经理边东、祝永强等先进典型，起到了 项生产经营任务的超额完成。 廉洁自律各项规定。积极开展廉洁风险 引领和示范作用。我单位项目经理胡良 一、深化思想政治建设。注重“有效 评估．重点查找岗位职责、业务流程、制 平到沙特考察市场期间。中原油建沙特 引导”。提升人才队伍思想素质。 度机制等方面的廉洁风险点．在此基础 项目部施工现场一名职工突发严重肺炎 思想政治建设是人才队伍建设的灵 上，坚持程序监控、过程监控、结果监督， 住院，肺部大量出血，医院血库告急，又 魂。我们工程处充分认识到在新形势下 积极构建全方位、全覆盖的风险防范机 找不到适合血型人员。在得知自己的血 加强人才队伍思想政治建设，对于提高 制．引导广大党员领导干部树立正确的 型符合后，迅速赶到医院献血600毫升。 人才队伍综合素质，为加快发展提供坚 人生观、价值观、政绩观。在思想引导中， 缓解了患者的病情。这件事情在中石化 强组织保证，具有重大意义。 我们下程处党委注重把干部的德放在首 国际T程部组织的情况说明会上进行通 加强思想教育．增强高效执行的自 要位置．做到让真心做事、做出成绩的干 报表扬．胜利油田海外工程中心也对胜 觉意识。工程处队伍流动性大。布局分 部政治有地位、经济上得实惠，形成能者 建集团培养出这样优秀的职工给予高度 散．执行力成为影响管理效能的关键因 上、庸者下和干事创业者有前途、有地位 赞扬。他被评为胜建集团“十大杰出青 素。工程处党委对基层干部的政治理论 的用人导向。我们本着“赛马”而不“相’ 年”。担负山东省检察官学院东营分院教 学习常抓不懈。并把科学发展观作为学 马”的原则，利用公开、公平竞争的办法， 学楼工程施工的项目八部始终坚持“领 习的重点，采取“硬措施”，建立学习考查 通过职工推荐、个人述职、组织审批，公 导现场值班、技术人员旁站、质量终身负 考核制度．定期检查学习笔记，提高基层 开选拔了一批“二级项目经理”、“二级项 责制”和挂牌留名制等制度，浇筑的混凝 干部学习科学发展观理论的自觉性。工 目书记”．让具有领导素质的人才在竞争 土墙柱内实外光、节点清晰、几何尺寸标 程处不断深化“执行力是生产力、更是竞 中脱颖而出，提高了选人用人的公信度。 准．在公司质量检查中取得优异成绩，工 争力”的认识．把执行力教育作为干部的 典型引路。弘扬选树先进示范领军 程处对该项目部奖励3000元。并制作多 必修课，坚持逢会必讲、办班宣讲，组织 人物。为促进“比学赶帮超暨精细管理推 媒体在工程处技术质量例会上进行混凝 随着《劳动合同法》的施行，将对进一步 的合法权益才能得到有效保障。 工资标准、劳动时间、休息休假、生产条 规范和协调劳动关系产生极大的推动作 (二)将此作为企业实现经济又好又件、社险缴纳等方面进行协商，作出规 用。但也会相应带来一些其他问题。不会 快发展目标。 定。这样，有利于从更高层次、更大范围 一蹴而就。对于多年来因各种因素造成 各级部门继续将此项工作列入重要 保障职工的合法权益。进一步加强业务 的不稳定、不和谐。也决不可能在短期内 的议事日程和监督检查的重点．对规范 指导，努力使规范和协调劳动关系工作， 全部得到解决，某些方面甚至还会出现 和协调劳动关系，进而加快实现企业又 与依法签订劳动合同、建立集体协商制 新