发挥学会功能+服务改革发展.pdfVIP

发挥学会功能服务改革发展 发挥学会功能 服务改革发展 蒋兴和 宜宾市劳动保障学会自1987年成立以来，至今已走过了二十一年的历程。先后进 行了多次换届，历届名誉会长由市政府常务副市长(常务副专员)兼任，顾问由现任局 长或退休局级干部担任，会长经组织部审批由分管的副局长兼任，常务副会长由退体后 的原局级干部担任，现有副会长5名，专业委员会9个，团体会员11个，会员232人， 其中，中级以上职称会员85人；曾8次被市社科联评为先进集体，四次被市科协评为 先进集体，二次被省劳动和社会保障学会评为先进集体，学会会员先后有14人次被省、 市评为先进个人。 我市劳动保障学会在各级党政领导下和省劳动和社会保障学会的关心、支持下， 在市劳动保障局、市科协、市社科联的精心指导下，紧紧围绕各个时期劳动保障的中心 工作，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极探索，扎实工作，经历届 会长、副会长、秘书长和全体常务理事、理事、会员以及学会工作人员的共同努力，在 规范学会管理，开展学术研究、培训咨询、宣传交流、会员服务、搭建不同形式、不同 层次的学术交流创新平台和形式多样、互动充分的活动中，做了大量工作，取得了可喜 的成绩。主要是： 一、坚持改革，不断前进。为了更好地围绕中心，服务大局，劳动保障学会始终 坚持以劳动保障工作的重点为基本内容来开展课题调研，学术交流。近年来，学会按照 党政的统一部署，围绕加快推进以改善民生为重点的社会建设，从新世纪发展的战略高 度出发，就如何加强劳动、分配、社保等方面的问题，精心拟定调研课题，切实开展调 查研究。对当前劳动保障工作中面临的形势和任务、困难和问题，进行现实分析和理性 思考，在努力寻求加强和改进劳动保障工作的有效途径和方法方面，取得了有较强现实 针对性和操作性的研究成果，保证了学会工作一直沿着与经济社会发展和改革开放相 结合的正确方向前进。 ·263· 中西南学会学研究第26届年会 二、学术交流，成果显著。为加强学会对学术研究的组织工作，进一步完善了九 个专业委员会，紧紧围绕社会主义市场经济体制与劳动保障中心任务，坚持科学发展， 构建和谐宜宾这个主题，在调研过程中，充分发挥学会“聚贤、纳言、立说j献策”的 功能，利用会员智慧优势，联络、组织、团结更多的力量，解决人民群众最关心、最直 接、最现实的利益问题，先后组织会员参加省、市劳动保障学会和市级职业学会开展的 各种形式的学术研讨活动60余次，收集论文、调研报告等近400篇，其中有120篇被 部、省、市报刊杂志采用，有10余篇被国家和省级出版专著收集，有20篇哲学社会科 学科研成果被省劳动和社会保障厅，省劳动和社会保障学会评为一、二、三等奖各一 篇，获市政府二、三等奖各一篇，优秀论文奖15篇。有的成果被省、市、区、县劳动 和社会保障部门或企业采纳，为劳动和社会保障制度改革献计献策，发挥了积极作用。 三、信息交流，初成网络。交流信息，是学会的重要职能之一。近十年来，学会 在进一步整合各方面的调研资源，合力攻关、广泛开展学术研究和信息交流内容方面有 新的发展。1998年以来我们先后推荐五家国有大中型企业参加省劳动和社会保障学会 企业工作委员会，使企业工作委员会成为学会与各企业联系的桥梁和纽带，每年一次的 信息交流、学术研讨活动，把省、市政府劳动和社会保障部门、学会、理论界和众多企 业厂长经理联系在一起，形成了一个纵横交错的可直接对话的劳动保障制度改革和管 理信息交流，既了解了高层次的宏观政策要点、企业改革经验、理论研究动态、市场发 展趋势等信息，又有很强的针对性、实用性，进一步熟悉了国家有关政策规定，增强了 企业遵守《劳动法》及相关法律法规的自觉性，为维护和谐稳定中的劳动关系起到了积 极作用。 四、教育培训，效益双增。加强三位一体的职业指导、职业介绍、职业培训，提 供优质就业保障服务，是劳动和社会保障部门工作的重中之重。我会和市职业指导学会 先后举办了6次区县职业介绍中心、社会职业介绍机构负责人和业务工作人员参加的培 训班，由学会和专业委员会负责同志讲课，听课学员达200余人次，经过结业考试，颁 布证书，促进了业务素质的提高，仅2003年组织培训1．4万余人，市场介绍就业达3． 02万人，实现就业再就业