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企业文化建设的实施办法 【B-108-008】 第一章 总 则 第一条 按照控股公司《关于加强企业文化建设的指导意见》及董事会的要求，围绕公司发展战略规划和奋斗目标，为打造富有公司鲜明特色的文化品牌，充分发挥先进企业文化对提升企业发展能力、增强企业核心竞争力、推进企业可持续发展的积极作用，特制定本办法。 第二条 本办法旨在明确企业文化建设的指导思想、基本原则和内容、工作职责，以及具体实施办法，加强企业文化建设， 第二章 指导思想和基本原则 第三条 指导思想　　 按照控股公司《关于加强企业文化建设的指导意见》及董事会的要求，贯彻落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，积极适应国际国内市场竞争的变化，努力建设符合公司发展战略、遵循文化发展规律、体现职工根本利益、具有时代精神和企业特色并为全体职工普遍认同的企业文化。要立足于文化强企、文化治企、文化育人，与提高企业的发展能力相结合，提升企业的核心竞争力和软实力，推进企业科学可持续发展。　　 第四条 基本原则　　 1．坚持以人为本、全员参与。 员工是企业文化的基本载体，是推动企业文化发展的主体力量。在企业文化建设中，要集中员工的智慧来构建企业文化建设的目标方案；要通过员工的生动实践实现企业文化建设的各项任务，要通过企业文化建设，把企业先进的文化和共有价值观变为每一员工的行为准则和自觉行动，发挥群体的力量，推进企业又好又快