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- 2015-08-02 发布于安徽
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李晓静,等:女性流动人口经济地位现状及影响因素分析 经济管理
女性流动人口经济地位现状及影响因素分析
李晓静,姜 山,任秀杰
(南京农业大学 人文学院,江苏 南京 210095 )
摘 要 从女性流动人口的月平均收入、职业变动后经济地位变化以及与配偶收入比较这三个方面描述了女性流
[ ]
动人口的经济地位现状,并通过相关分析证明了受教育水平、职业地位、职业获得途径对女性流动人口的经济地位影
响较大。
关键词 女性流动人口;职业;经济地位
[ ]
伴随着户籍制度以及相关人口转移政策的逐渐放松, 在城 经济收入是衡量经济地位的重要指标。 女性流动人口流入
市和农村之间,迅速发展的经济“推拉”着越来越多的人口流动, 城市后,通过职业获得这一重要途径来谋取经济收入,获得经济
城市中庞大的流动人口群体渐渐成为社会关注的焦点。近些年, 地位,以保障其基本的生活和发展。 而职业的维持和变动也是女
一直处于隐形地位的女性流动人口的比例在逐年快速地增长。 性流动人口保障其拥有一定经济地位的必要条件。 关于经济地
女性,这一性别角色赋予了女性流动人口许多的特殊性,她们的 位指标, 笔者在本研究中主要是通过女性流动人口的月平均收
生存和发展则影响着其家庭和谐甚至是社会的和谐。 本研究主 入、 职业变动后经济地位变化以及与配偶收入比较这三个方面
要侧重于对女性流动人口与经济地位的研究, 从女性流动人口 来测量。
经济地位的现状出发,探究影响其经济地位的因素。 本文数据来自江苏省大学生创新课题 《女性流动人口发展
状况研究——— 江苏地区》。 研究以问卷调查为主, 共发放问卷
1 本研究中的核心概念界定与数据来源 800 份,回收有效问卷752 份。调查结果运用SPSS11.5 软件进行
了统计处理。
在本文中,女性流动人口是指拥有农业户口,从农村进入城
市, 并在迁移城市连续居住六个月及以上的年龄在 周岁到 2 女性流动人口经济地位现状
16
76 周岁之间的女性农民。
价值链整合必然会对企业的的持续发展提供源源不断的动力。 这里,价值链并非仅存在于一个企业的内部,它还可以进行外向
中小企业应把人力资源开发工作放在战略的高度来抓,采 延伸或连接。 如果几个中小企业之间形成了供应链连接并实现
取多种形式 有计划地为企业的管理人员、技术人员和职工提供 了同步流程管理,那么他们的价值链就实现了一体化连接,只不
,
培训服务。 同时要采取多种手段吸引鼓励高层次人才到中小企 过这时价值链已经不再是简单的价值链条, 而是变成了供应链
业就业。 同时,中小企业可以通过实现供应链中上、下游企业之 中的价值系统。
间的人才流动, 让企业从员工至管理层都认清自身在整个供应 对于抵御风险能力先天不足的中小企业来说 进行基于供
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