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投资理财 浅析医院成本核算中存在的问题及解决对策 安徽省淮南市第一人民医院 翁静 摘要:随着我国社会的快速发展和市场经济的成功转型,我国现代 核算实际操作过程中，成本核算工作并不是由医院设立的成本核算部 医院朝着市场化不断发展已经成为一种必然趋势。在医院经济管理工 门来完成的，医院所设立的成本核算部门主要负责的工作内容是计算 作中,医院管理水平和管理成效通过医院成本核算工作的深度及层次 和分配奖金和工资等工作，并没有将成本核算的职能体现出来。 来进行反映，因此，医院要实现科学化管理就必须要不断加强成本核算 (三)没有科学合理地分配管理费用 管理。医院要加强成本核算工作，不断增强医院的竞争力，使医院能够 管理费用指的是医院的行政部门为保证医院各项业务活动的顺利 适应社会主义市场经济的发展。本文首先介绍了医院成本核算的含义 进行而使用的费用。根据目前我国医院的相关规定，医院主要是按照 及其特点，然后分析了当前我国医院成本核算工作中存在的问题，最后 医疗和药品两个部门的人员比例来对管理费用进行分配的，这种分配 针对如何解决当前我国医院成本核算中存在的问题提出了一些建议。 方式缺乏合理性。当前，我国医院的管理费用主要包括两个部分，一个 关键词:医院成本核算 问题 解决对策 是间接费用，另一个是期间费用。其中，由于间接费用没有确定的部分 服务，所以直接划入成本中，而期间费用则是由医院的各种业务活动而 一、前言 引起的费用。然而，由于医院工作方面的缺失，导致医院将间接费用和 成本核算在我国医院财务管理工作中占据着极其重要的地位，是 期间费用之间的界限模糊了，将两者混为一谈，对医院的费用分配工作 在我国医院发展中起到关键作用的一种经济活动。医院成本核算的主 产生了极其不利的影响。 要内容是对医院经营活动中的活劳动以及物化劳动消耗总和进行核 (四)医院成本核算方案不科学 算。成本核算要结合医院的具体实际情况，以医院相关会计制度为重 由于医院中各个科室负责的业务存在很大的差异，因此，各个科室 要依据对成本核算制度进行改革调整，将医院的核心竞争力不断增 的成本核算方案也有所不同。在一般情况下，医院是根据经营效益来 强。当前，我国医院成本核算工作中存在着许多问题，医院要正视这些 进行业绩考核的，由于考核标准与方法缺乏科学性，只单纯的依靠头脑 问题并及时寻找相应的解决对策，提高医院的经济水平，使医院实现社 来做事，因此，在进行医院成本核算工作时也没有采用科学合理的方式 会效益和经济效益双丰收，促进医院综合实力和竞争力的不断增强。 进行，在医院员工奖金的分配方面也缺乏公正性，导致医院过分追逐经 二、医院成本核算的含义及其特点 济效益，最终形成了只有投入和收入都较高的科室人员才能获得高额 医院成本包含药品成本和医疗成本两个方面内容，具体指的是医 奖金的局面，大大降低了医院员工的工作积极性。 院在开展各项医疗服务以及其他活动中产生的费用和损失。医院成本 (五)过于重视医院的经济效益 核算是根据《医院财务制度》有关成本费用开支范围的规定，以医院的 医院进行成本核算过后，一些部门为了将成本消耗降低，就会从医 管理和决策需要为重要依据，分类、记录、归集、分配和分析我国医院医 院的技术设备方面着手达到缩减成本的目的，导致医院长期的、可持续 疗服务过程中的产生的各项费用和损耗，提供有关成本信息的一项经 的发展缺乏技术支撑，甚至有一些部门通过损害患者利益来达到减少 济管理活动。医院成本核算主要就是核算医疗服务药品在销售过程中 成本的目的，给患者利益造成了极大的损害，这些现象都严重背离了医 产生的费用，将医疗活动、财务状况以及经营成果真实地反映出来是医 院成本核算的根本目的。 院成本核算的最主要目的。医院成本核算中的成本与企业财务会计中 四、解决医院成