加强医院文化建设实践又快又好发展.pdfVIP

第九届全国口腔医院管理研讨会 论文t亡编 参考作用，崇文区卫生局对评估报告给与高度认可，并将评估结果纳入机构年度校验的依据。“评估 反馈”是针对每家机构的反馈报告，内容包括机构特点、存在问题和改进建议，这种书面反馈为机 构的工作改进提供了有效帮助。 四、对“中心”未来工作的思考 1、充分发挥委员作用，加大工作力度 目前，“中心”的工作从实际出发，注重调查和分析；以服务为理念，为机构和政府架起桥梁； 广泛开展培训，促进认识普遍提升和规范的理解准确；实地评价与指导，帮助机构发现问题、解决 问题；协助医政管理部门了解北京口腔医疗机构现状，有助于管理方案有理有据，管理措施有的放 矢。但截止到2007年底，北京地区开展口腔医疗项目的机构近2000家，为达到质量控制的全面管 理和有效实施，“中心”还需改进工作方法和评估系统，在培训方面应充分利用网络，在评估组织方 面应将工作分层面、分小组，争取充分发挥专业委员会成员的力量，加大工作力度，争取在较短时 间内取得更大成绩。 2、加强多部门配合 由于牙科x射线机是口腔医疗机构必备的设备，为确保有效配备和安全使用，“中心”拟定的《北 京市牙科x射线机使用管理规范(试行)》已提交北京市卫生局，待专家评议，该规范的出台和实施， 还需相关部门与环境保护部门对有关环节进行磋商。 口腔义齿制作和加工是口腔医疗行业比较特殊的一部份，目前对该行业的质量控制和改进还未 纳人制度化和常规化，这项工作的开展也需要联合工商部门、质量监督管理部门、卫生部门等进行 多部门协商。 加强医院文化建设’实践又快又好发展 中国医科大学口腔医学院路振富 【摘要】医院文化是在一定社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的一种群体文化，它是文化与医疗活动相结 合的产物，是医院全体成员在长期工作、生活中创造出来的物质成果和精神成果的集中反映。医院文化建设主要包 括：精神文化、物质文化和制度文化的建设。中国医科大学口腔医学院在多年医院文化建设的实践中体会到：和谐 的政治环境和领导人的作用对医院文化建设至关重要。通过实践证明：医院文化建设不仅仅是医院提高管理效能、 增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措，而且也是发展社会主义先进文化，构建和谐社会的重要组成部分。 【关键词】医院；文化建设；又快又好发展；规章制度 广义的文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和，也是最为广泛、最复 杂的社会现象之一。作为一所医院是需要并产生文化的场所，只有加强医院文化建设，才能实现又 好又快发展。 第九届全国口腔医院管理研讨会 论文汇编 一、医院文化的内涵和特殊意义 医院文化是一种特殊的文化倾向，是隶属于文化范畴的一种社会亚文化。医院文化又是在一定 社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的一种群体文化，它是文化与医疗活动相结合的产物， 是医院全体成员在长期工作、生活中创造出来的物质成果和精神成果的集中反映。广义的医院文化 是指医院存在方式的总和，其中包含以价值为核心的精神文化；以医疗环境、医院建筑和医疗仪器 设备为主的物质文化；以医院可持续发展为目标和管理有效性为目的、别具一格的制度文化。狭义 的医院文化是指医院组织系统在长期的医疗服务中逐步形成并为医院全体成员共同遵守和奉行的价 值观念、基本信念、行为方式和行为准则。 医院文化作为一种观念形态和群体意识，是一种在不知不觉中支配人们的行为，是渗透到医院 一切活动中的浅意识。其主要内容包括医院目标、服务宗旨、医疗水平、技术水准、医德医风、传 统习惯、规章制度、院风院貌、文化生活以及这些东西所综合产生的总体形象等。因此，现在一般 认为医院发展建设的初级阶段是：扭亏为盈，解决生存问题；中级阶段是：成本核算，解决报酬合 理和可持续发展问题；而高级阶段则是：综合目标管理，加强文化建设，使其长盛不衰。 二、医院文化建设的实践体会 1、和谐的政治环境 在医院文化建设中，首先要构建一个和谐的政治环境。我们在做好党组织发展、建设，党员起 先锋模范作用工作的同时，针对我院民主党派数量多(5个)、人员多(30人)，又基本都是一线科 室骨干的特点，除日常注意倾听民主党派同志特别是负责同志的意见外，逢中秋和年末要召开民主 党派座谈会，共商医院发展、建设大计，使民主党派的同志有一种亲切感、荣誉感和责任感，心情 舒畅。在2005年末，医院召开了首届职工代表大会暨第三届工会代表大会，通过了工作报告和十