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药品经营企业质量管理机构在工作中应注意的问题.pdf
维普资讯
西北药学杂志 2005年 12月 第2O卷 第6期 273
专业,或虽知道但不清楚药事管理专业的培养方向,来校招聘 品批发企业的质量管理机构和药品零售企业的质量管理机构
时也很少在招聘广告中直接说明需招药事管理毕业的学生。 或专职的质量管理人员的职责基本一致 ,药品零售连锁企业
但据我们的问卷调查,其实许多用人单位正需要我们培养的 因其经营模式有一定的特殊性,和前两者略有不 同,现根据
药事管理人才,因不了解,就先招基础专业的毕业生,回去后 《规范》和 《细则》对质量管理机构的要求,结合笔者参加 GSP
再培养。令人可喜的是,近两年,这种情况已明显好转。
认证检查及 日常监督检查的实践,谈谈药品批发经营企业质
3 本科药事管理专业的完善
量管理机构(以下简称质管机构)在工作中应注意的问题。
基于以上对药事管理专业历史、特点、现状的分析,我们
1 负责起草企业药品质量管理制度。并指导、督促制度的执行
可以从以下几个方面进一步完善。
质管机构在起草企业药品质量管理文件时应避免照抄照
3.1 完善教学计划 完善的教学计划是保证教学质量的先
决条件。从全国来看 ,药事管理专业人才的培养也有多年,许 搬,生搬硬套,应在 GSP原则的指导下,制定出符合本企业实
多学校都积累了一些成功的经验及失败的教训,为此值得我 际的、具有可操作性的管理文件。
们进行总结分析,以利于药事管理专业教学质量的整体提高。 ①有关购进的管理文件 许多企业不考虑本企业的实
从我们的初步总结来说 ,本科药事管理专业应包括公共课程、 际,都有这样的内容,即 “每年十二月某 日至某 日将下年度的
药学基础课、药事管理必修课及选修课。与以住相比,应重点 购货计划形成书面文件 ,供某某讨论 审核、批准”。这样的内
增加一些临床、医学、卫生 、社会心理等方面的课程,以趋更加 容即不符合本企业的实际,企业实际上几乎也都没有按此执
合理。
行。GSP也没有要求企业必须制定年度购货计划或季度购货
3.2 理论联系实际,提高教学质量 重视本科药事管理专业
计划,在这一点上,GSP的原则是购货应该有计划并应先批
各任课教师的培养 ,鼓励老师深造提高,深入用人单位,使教
准、后购进;而且必须有质管机构的审核签字。脱离本企业实
师在掌握扎实 的基本知识的同时,对实际情况也非常熟悉。
际的有关 “年度计划”的内容毫无意义。
讲课时理论联系实际,针对性强,有条件的还可将部分实践性
强的内容放在实际工作单位去,这对药事管理专业教学质量 ②购进计划的批准问题 有的企业规定由总经理批准而
的提高很有帮助。从我校学生对教学的反馈来看 ,也证实了 实际上又有副经理批准的情况,有的企业规定由某副经理批
这点,也就是凡能做到授课时理论联系实际的老师都受到了 准而实际上又有其他经理批准的情况,原因大多是因为某人
学生的一致好评。 外出不在 ,由另外一个人签字批准。
3.3 加强专业宣传 一般来说 ,一个学科成熟的速度与社会 ③非合同进货 企业明明全部是非合同进货,但管理文
的关注、支持密切相关。受社会关注的学科,其发展成熟的速 件中却规定 “特殊情况非合同进货时,应与供货单位签定质量
度也就很快。但在现阶段,社会对药事管理专业的认识还十
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