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用人之道 让干部出国培训走上规范之路 !胡云生 近一段时期，许多地方出现了领导干部公费出国学 机等 !# 多个领域，在外培训机构已遍布东南亚、北美、 习、培训的热潮。这是全面落实中央人才工作会议精神 欧洲的 多个国家和地区。 年初，“中国医政官员 !# !## 和实施人才强国战略的重要措施。然而让人尴尬的是， 高级培训项目”正式获卫生部批准，下半年从厅级干部 群众对此却产生了很多议论和担心。出国学习是不是培 开始对各省医政官员进行轮训。有专家评价说：“这是一 训领导干部的主要方式？领导干部出国深造 “蔚然成 个迫在眉睫的问题。中国成为世贸组织成员方之后，我 风”，会不会成为一种时髦而引起竞相攀比？学习国外的 们的领导干部必须懂得为官为政的现代思维方式和操 先进知识和经验何必非要舍近而求远呢？干部出国培训 作规范。” 似乎已经成为一件官员普遍叫好、百姓普遍叫苦的事 地方政府派出公务员、高级经营管理者前往国外受 情。因此，如何规范干部出国培训，我们有必要作些理性 训，在经济发达的地区表现得更为明显。北京市的干部 的思考。 出国培训是从 年开始的。 年来，该市共选派 $%%% *,* 名领导干部出国参加学习培训。其中，区县局级领导干 干部出国培训“蔚然成风” 部!# $ 名，占参加培训干部总数的,$+ 。学员分别被派 年 月，国务院发展研究中心与哈佛大学肯 往美国、英国、德国、加拿大、澳大利亚、荷兰、瑞士等国 !##! $ 尼迪学院、清华大学三方签署合作协议，确定中国领导 家。培训机构包括美国的哈佛大学、英国的华威大学、德 干部将成批到哈佛接受培训。这项计划被称为是针对中 国的柏林经济学院、加拿大的多伦多大学等 $ 家，培训 国领导干部的“最大规模的海外培训计划”。该计划的主 时间实行中长期和短期相结合的形式，学习内容包括工 要内容是：三方将在以后的 年内，共同持续开办针对 商行政管理、公共行政管理、人力资源管理、法律、金融、 中国政府领导干部的“公共管理高级培训班（ ）”，每 公共卫生及其他专门知识，培训经费每年达 $!## 万元 ’() 年一期，每期为中国政府培训*# 名左右的中央和地方 人民币，如果加上各区县局派出的培训人员，经费数量 的领导干部。目前，在职的省部级干部%#+ 以上有在国 更大。据悉，北京市委计划，到!##- 年，全市-#+ 以上的 外受训的经历，一些省部级领导就在第一批赴哈佛大学 区县局级领导班子中要有 名至 名经过国外培训的 $ ! 肯尼迪学院受训的中国高级领导干部之列。人事部的一 领导干部，要培养 $## 名外语听说读写流利的区县局级 份计划显示，未来 年到 年，我国将通过加大出国培 领导干部。 , 训力度，在东部地区县级和西部地区市级以上政府中， 北京还不算拔尖的。在某个沿海省份，年中就有