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应用心理学 ChineseJournalof
2013年第 l9卷第2期,171—176 App~edPsychology
2013.Vo1.19.No.2,171—176
是认 知 因素还 是动机 因素影 响 了审计 人 员对证 据 的态度?
— — 以持续经营能力判断为例
朱朝晖”
(浙江工商大学财务与会计学 院,杭州 310018)
摘 要 客观 因素 ,如证据呈现顺序会 导致 审计判 断偏误 ,但动机 因素是
否会影 响审计人 员对 审计证据 的态度 ?本文利用信念调整模 型 ,考察 了认
知 因素和动机 因素对 审计人 员的审计 态度 的影 响 ,不仅证 实 了审计人 员在
持续经营能力判 断 中的近 因效应 ,而且发现对持续经营不确定 审计意见 的
自我 实现预 言效应 的预期 ,同样会 引发 审计判 断偏差 。
关键词 信念调整模 型 近 因效应 自我 实现预 言 持续经营能力判 断
中图分类号:F239文献标识码:A 文章编号:1006 )(2013)一02—0171—06
究 ,如锚定效应 、近 因效应 、框架效应和证
1 引 言 实性偏误等 。这些研究关注客观 因素 ,如
证据 的类别 、证据 的性质、证据 的呈现方式
审计判 断是一个对相关证据进行评估 等对审计人员认 知和判断 的影 响。研究发
的顺序加工过程 (KnechelMessier,1990; 现 ,在 GCO决策 中,审计人 员 表现 出了较
William Messier,1992),需要 在短 时间 内 为显 著 的近 因效 应 (Hogarth Einhorn,
评估大量文件 资料 。是否 出具持续经营不 1992;Ricehiute,1992;Messier & Tubbs,
确 定 审 计 意 见 (going—concernopinion, 1994;Trotman W right,2000;Guiral,Ruiz,
GCO),是审计职业判断 中最 困难和最复杂 Rodgers,2007;彭 桃 英 ,李 良师 ,李 岚 ,
的决策 (Louwers,Messina, Richard,1999; 2009)。所谓近因效应 ,是指个体在认知过
O’Reilly,2010)。审计人 员认 知过程 的有 程 中对新近获得 的信息赋予更高 的权 重 ,
限理性 ,使其无法作 出完全理性 的决策 ,即 而对最初 获得 的信 息不太重视 的现象 ,它
使 “决策者知道他需要理性 ,或者他也努力 会 引起 审计不足或过度审计 。
想做到理性 ”(邢剑锋 ,2011)。 客观 因素 固然会 引起 审计人员产生 审
学者们 已对包括 GCO在 内的审计判 计判断偏差 ,但是影 响审计人员最终是否
断领域 的认知偏差进行 了一些探 索性 的研 出具 GCO 的,不仅仅是一个认知 问题 ,同
·基金项 目:国家社科基金重点项 目(13AGL002);浙江省 自然科学基金项 目(LYI3G020005)。
··通信作者 :朱朝晖 ,女 ,浙江工商大学教授 ,博士生导师 ,E—mml:zhuzhh@126.com。
172 应用心理学 ·2013年第 19卷第2期
时 也 是 一 个 动 机 问 题 (朱 朝 晖 ,杨 滨 , 影 响仅考 虑 近 因效应 。具 体 而言 ,本 文 利
2012)。研究表 明,虽然审计人员可 以利用
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