郑州供电公司配电工程处绩效管理实践思考.pdfVIP

郑州供电公司配电工程处绩效管理实践与思考 王海涛 张绍辉 董锐 熊卿府 （郑州供电公司，河南郑州 450052 ） Zhengzhou power supply company power distribution engineering department performance management practice and thinking WangHaiTao ZhangShaoSui DongRui XionQingFu (Zhengzhou power supply company,henan,Zhengzhou,450052) ABSTRACT: Performance management is the 绩效是企业的生命线，对绩效进行管 effective means to achieve the strategic goal of 理，可以使企业的生命得以延续，进而更加 enterprises, but also the core issue of human resource 健康茁壮。绩效管理是组织通往卓越业绩的 management. China s electric power system reform, 必由之路，越来越多的企业选择了这条道 power supply enterprises to more effective 路。绩效管理是企业管理必需的工具，只有 implementation of performance management has 做好绩效管理，才能最大限度上释放人力资 become a new topic. According to the distribution 源的潜力，推进公司持续稳定地发展。 engineering department performance management 郑州供电公司配电工程处是国有特大 practice as the research background, based on the unit 型企业—河南省电力公司郑州供电公司直 performance management in practice experience and 属基层部门，主要负责郑州市区三环以内 problems were summarized, analysis, and discusses 10kV 线路与设备的运行、维护与检修。配 the effect of performance management, on how to 电工程处现有职工 156 人，下设运行班组 6 more effectively carry out performance management 个，检修班组 10 个。截止 2011 年 5 月配电 put forward beneficial discussion. 工程处管理 10kV 配电线路 461 条，架空线 路 612 公里，电缆线路 1799 公里；柱上断 KEY WORD: Performance management Effective 路器 592 台，柱上负荷开关 97 台，柱上变 Carry out Effect 压器 2603 台，容量共计 758105kVA ；开关 摘要：绩效管理是实现企业战略目标的有效手段， 站 294 座，配电站 401 座，环网柜 340 台， 也是人力资源管理的核心问题。随着我国电力体制 电缆分支箱 361 台，箱变 1599 台容量共计 改革的深化，供电企业如何更加有效的实施绩效管 777880 kVA ，室内变 820 台容量共计