国有医药企业人力资源管理存在的问题及对策.pdfVIP

·药业专论 · 主持人 :李 野 孙利华 主持人按 : 赵娓娓等人撰写的《国有医药企业人力资源管理存在的问题及对策》一文 , 对国有医药企业人力资源管理存在的问 题进行了分析 , 并提出了提高我国国有医药企业人力资源管理水平的一些对策 , 研究结果对国有医药企业人力资源管理工作有一 定借鉴作用 。 张方等人撰写的《浅议影响药物疗效的社会因素》一文 , 通过调研列举了不良用药行为的种种表现 , 分析了不良用药产生的社 会根源 ,并提出了避免不良用药行为的对策 ,研究结果对合理用药有一定借鉴作用 。 国有医药企业人力资源管理存在的问题及对策 * ( ) 赵娓娓 ,孙利华 沈阳药科大学工商管理学院 ,沈阳市 1100 16 中图分类号 F406 15 文献标识码 C 文章编号 100 1- 0408 (2005) 02 - 0086 - 03 摘 要 目的:为我国新世纪的医药企业人力资源管理发展战略提供建设性建议 。方法 :参考有关文献 ,调查 、分析国有医药企业人 力资源管理现状 。结果与结论 : 国有医药企业只有不断提高人力资源管理水平 ,实践创新的管理方式 ,才能取得企业和社会的长期 效益 。 关键词 国有医药企业 ;人力资源 ;管理 ;对策 Problems an d Met hods of t he Human Resource Mana gement in t he State - o wn Pharmaceut ical Enterprises ZHAO Weiw ei , SU N L ihua ( The College of Bu siness A dmini st rat io n , Shenyang Phar maceut ical U niver sit y , Shenyan g 1100 16 ,China) ABSTRACT OBJ EC T IV E : To p ut forw ar d co n st r uctive sugge stio n s about hu man re source management in Chine se p har ma ceutical ent er ri se s in new cent ur M E T HOD S :Ba sed o n relevant lit er at ure , t he cur rent sit uatio n of hu man re source mana e p y g ment in st at e - ow n p har maceutical ent erp ri se s w a s surveyed an d analy sed R ESUL T S CON CL U SION : Only by r ai sing t he level of hu man re source management an d p r acticing new management mo de s , t he p har maceutical ent erp ri se s will get su st ained benefit of t he co mp any an d societ y KEY WO RD S St at e - ow n p har maceutical ent erp ri se ; Hu man re source ;Management ;Count er mea sure 随着经济全球化趋势的加快和加入世界贸易组织的实现 , 为企业创造竞争优势 ,而且还可以为企业保持竞争优势 。同时