公务员招考中的就业歧视与限制问题(二).docVIP

公务员招考中的就业歧视与限制问题(二) ? 作者:秋之物语 于 2012-10-07 21:44:51 发表 ???? 只看该作者 分享 ? 三、关于政治面貌的限制条件:我国所加入的国际劳工组织“第111号公约”中明确把政治见解作为禁止歧视的理由。但不论是中央还是地方公务员考试，很多岗位对政治面貌有具体要求，即要求中共党员、共青团员或其他民主党派才能报考。如果说党的机关或者从事党务工作的岗位，对政治面貌有要求可以让人理解的话，一般国家机关、司法机关及工会、妇联、科协、作协等单位也对政治面貌有要求，我们认为这是一种就业歧视。政治信仰作为个体对于某种意识形态的内心确认，与个人的工作能力、职业选择没有直接关系;因此不应将其作为国家岗位的招录条件。这种歧视即是对平等就业权的侵犯，也是对于个人政治信仰纯洁性的玷污、助长政治投机，促使某些动机不纯的人为了某种不正当的目的而入党，不利于保证党员队伍的纯洁性。另一方面，在基层单位，入党名额通常较少，没入党的同志又较多，很多单位入党有论资排辈等现象、甚至存在腐败现象，很多基层单位的年轻人，他们的思想道德、工作作风并不比党员差，只是由于客观原因而短期内无法入党。等轮到他们入党后，也因年龄等原因，而失去了报考中央国家机关、发挥更大作用的机会。有些招考单位，仅对本科及以下人员有政治面貌要求，对研究生就可放宽政治面貌的要求。难道研究生学历高了，其