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经营管理
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擞耋篓篓糍篓兰霉圣i11.蟊加强和完善企业
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“商场现代化”2008年2月‘中旬刊’总第530期
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经营管理
部门来实现.而有些企业的内审部门隶属于财务部门.与财务部 事效率的做法.导致不必要的扯皮和脱节现象。为此.必须做到
同属一人领导,内部审计在形式上就缺乏应有的独立性。另外. 既相互牵制.又相互协调.保证经营管理活动连续.有效地进行。
在内审的职能上.很多企业的内审工作仅仅是审核会计账目.而 在内部控制中相互牵制是基础.协调配合是升华.因而.协
在内部稽查.评价内部控制制度是否完善和企业内各组织机构执 调配合对人员素质的要求是很高的.内部控制是由人建立的,也
行指定职能的效率等方面,却未能充分发挥应有的作用。 要由人来行使.如果企业行使控制监督职能的人员在思想道德
3.预算管理不规范。在实践中.大多数企业的预算是由总 上.心理素质上.技能上和行为方式上未能达到实施内部控制的
经理组织编制.报董事会批准后实施的.由于信息不对称.董 基本要求.对内部控制的程序和要求含混不清,连最基本的岗位
事会不可能对预算提出实质性意见,预算管理中董事会职权弱 责任也不能执行到位,那么.再谈协调配合显然已不能胜任。
化的现象十分突出.从而兹生了预算管理中的内部人控制现 四.加强和完善企业的内部控制制度的措施
象.削弱了预算管理的计划.协调和控制的作用.为内部控制 根据上述内部控制制度设计的原则,提出以下加强和完善企
留下了隐患。 业的内部控制制度的措施:
4.激励约束机制不健全。我国企业控制活动中很大的一个薄 1.进行全面的风险评估。环境控制和风险评估.是提高企业内
弱环节就是激励约束机制不够健全.有效。计划可能是好的.但 部控制效率和效果的关键。对于内部控制的研究不可能脱离其赖
由于没有人去考核、去检查或者说没有认真的去考核.去检查. 以存在的环境及企业内部各种风险因素,必须从环境及其风险入
而只是搞形式、走过场,其执行效果可想而知。无论我们的制度 手。控制和风险的概念紧紧相关.特别注意的是.当企业内外部环
多么先进.多么完备.在没有有效控制、考核的情况下.都很难 境发生变化时.风险最容易发生。因此.企业应加强对环境改变时
发挥出它应有的作
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