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维普资讯 2第00184年卷7第月4期 工会论坛 V01．14No．4 TradeUnions’Tribune Ju!．20o8 提高职工素质是煤矿工会维权的重要职责 田新恭 (肥城矿业集团有限责任公司陶阳煤矿工会，山东肥城 271613) [摘 要]发挥工会优势，维护好职工学习权，提高职工素质，是煤矿工会维护职工合法权益，推动企业和谐发展的重要职责。如何 维护好职工的学习权 ，可采取多种方法和措施。 [关键词]提高职工素质；工会维权职责 [中图分类号]m412．6 [文献标识码]A [文章编号]1008—6153(2008)04—0044—01 [作者简介]田新恭(1971一)，男，山东泰安人，肥城矿业集团公司陶阳煤矿工会副主席兼办公室主任。 教育是工会主要社会职能之一。煤矿工会履行教育 育，增强职工法律意识 ，责无旁贷，意义重大。 职能 ，要紧密结合企业中心任务和职工思想、工作实际，广 第二、抓引导 ，树立 “终身学习”的理念。工会不同于 泛开展形式多样的安全教育活动 ，在组织和引导职工积极 行政组织，行政组织多靠指令，工会要靠造势 、靠活动、靠 参与中不断提高职工素质，增长职工才干。这不仅是煤矿 氛围来影响职工、感染职工。为此，工会提高职工素质，必 工会融人中心、服务大局的具体体现，也是煤矿工会维权 须找准切入点，做好 “引导”这篇文章。要从 国家政策、形 工作的重要职责。 势任务、职工维权等方面，利用标语横幅、大讨论 、专题演 一 、 当前煤矿职工队伍素质存在的问题 讲等方式，长期坚持开展各类活动，扎实做好一人一事的 一 是部分职工文化素质低。主要表现在少数职工年 思想工作，通过环境改造 、舆论再造、氛围营造 ，让 “知识改 龄偏大，文化偏低，学习主动性差 ，面对生产机械化水平的 变命运、学习成就未来”等观念入脑人心，努力增强职工学 提高，这部分人明显力不从心，对学习信心不足，难于胜任 习的自觉性、主动性。 工作。 第三、抓共建 ，构建大培训格局。提高职工素质 ，工会 二是少数招聘的农 民合 同工技术素质差。随着企业 只靠自身力量是不够的，必须主动与其他部门紧密配合， 用工制度的逐步改变，不少煤矿招收了农民合同工。这些 形成合力，实现优势互补，共同促进职工素质提高。一是 人员中有的存有临时思想，流动性强，对业务技术学习不 与生产单位相结合。在采掘区队、生产辅助单位由车间工 感兴趣，干一天算一天，造成技术素质比较低，影响了煤矿 会牵头，以工会小组为单位 ，利用安全活动 日、技术学习 日 职工的整体素质。 等时间，开展基础知识应知应会学习，让职工学会弄懂基 三是个别职工敬业精神差。由于煤矿特殊的工作环 本的安全知识 ，掌握基本 的生产操作技能。二与职工学 境和生产条件，部分职工主人翁意识不强，敬业精神差 ，以 校、安监处 、技术科等职能部门相结合。以各类行业协会 种种借口逃避劳动，有的小病大养，无病长养，甚至长期旷 为依托，采取请进来的方式，邀请职校教师 、工程技术人员 工欠勤，以至影响了职工队伍整体素质的提高。 定期开展安全 、技术进区队到井 口活动 ，对职工进行专业 二、工会提高职工素质的基本途径 培训。三是与党团组织相结合。主动与党团组织联合，争 工会作为群众组织，与职工最熟悉 ，对职工最了解 ，抓 取各级领导重视