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技术员工作标准及考核 岗位职责 岗位工作标准 考核标准 岗位分数 负责规 程措施 编制和 贯彻工作 1.编制过程措施，符合安全规程有关规定（5分） 2.在生产过程中对措施的执行情况进行监督（5分） 3.按时完成本职工作及临时交办任务（5分） 4.及时向职工贯彻措施（5分） 1.编制过程措施，不合安全规程有关规定一次扣两分。 2.在生产过程中对措施的执行情况不到位一次扣两分。 3.未按时完成本职工作及临时交办任务一次扣两分。 4.向职工贯彻措施不及时一次扣一分。 20分 日常工作 1.下井达到规定（5分） 2.向区长及时提供生产资料（5分） 3.规程措施与生产相符（5分） 4.贯彻规程措施覆盖率达到100%（5分） 1.下井达不到矿规定每少一次扣一分。 2.不能向区长及时提供生产资料一次扣一分。 3.规程措施与生产不相符一次扣两分。 4.贯彻规程措施覆盖率达不到100%每降低1%扣一分。 20分 安全工作 1.规程措施落实检查到位（5分） 2.分管队微伤和“三违”超过区控制指标（5分） 3.工贯彻避灾路线、措施及应急预案（5分） 1.规程措施落实检查不到位一次扣一分。 2.分管队微伤和“三违”超过控制指标，每超过10%扣0.2分。 3.未向职工贯彻避灾路线、措施及应急预案，每少一次扣0.2分。 15分 职工培训 1.组织职工学习（5分） 2.职工考试及格率达到100%以上（5分） 3.向职工贯彻矿山自救、互救和创伤抢救知识（5分） 1.一次不组织学习扣一分。 2.职工考试及格率低于90%每降低5%扣一分。 3.未向职工贯彻矿山自救、互救与创伤抢救知识，一人次扣0.2分。 15分 安全、质量方面 1.严格遵守《煤矿安全规程》的有关部门规定（5分） 2.严格现场管理，搞好安全生产（5分） 3.以质量保安全，以质量保生产（5分） 1.一次不组织学习扣1分。 2.不严格现场管理，搞好安全生产一次扣1分。 3.不以质量保安全、质量保生产一次扣1分 15分 本职工作 1.熟知技术管理的法律法规和国家有关政策（5分） 2.能够熟练编写本单位的各种规程和措施（5分） 3.能够用技术指导现场安全生产（5分） 1.不熟知技术管理的法律法规和国家有关政策一次扣1分。 2.不能够熟练编写本单位的各种规程和措施一次扣1分。 不能够用技术指导现场安全生产一次扣1分。 15分 当月考核合计 100分